在玉门关路驿站，经常能看到这样温暖的场景。快递小哥小李在完成了一上午的包裹派送后来到驿站，他熟练地走向饮水机，接了一杯水一饮而尽。驿站里，桌椅整齐，和他一样来此休息的外卖骑手、环卫工人等新就业形态劳动者和户外劳动者们有的在安静地充电，有的在使用微波炉加热自带的饭菜。
今年以来，玉门市总工会认真落实全总“559”工作部署，扎实推进工会驿站“新双15工程”，聚焦职工群众现实需求和生活品质提升，做细做实做优驿站“工”字品牌。全市建设工会驿站11家，累计服务户外劳动者、新就业形态劳动者和市民群众8万余人次。玉门关路驿站被列为甘肃省首个示范性新就业形态劳动者驿站。
01
高起点布局，高标准建设
玉门市总工会始终把工会驿站建设摆在重要议事日程，成立专班，制定专案，设立专项经费，坚持“建、管、用”一体化推进，将工会服务功能有机融入社区服务中心、银行、文化宫等人员密集区，着力打造15分钟工会驿站暖心服务圈。2024年，对2家新建工会驿站和8家达标工会驿站拨付工作经费，按照“新双15工程”目标，通过新建、升级、改造方式，重点打造24小时智能化“不打烊”工会驿站。目前，已建成3家智能化驿站，5家驿站实现可视化，2家驿站将服务延伸至8小时之外。
02
完善服务设施，提升服务效能
注重驿站拓展服务功能，聚焦解决户外劳动者现实问题。所有站点“六有”标准全覆盖，设施设备全部达到“8+4”配套要求，即一个室内场所、一套桌椅、一台饮水机、一台微波炉、一台冰箱、一套冷暖电器、一个应急医药箱、一套维修工具，有无线网络、手机充电器、雨伞、针线包等物品配备。在有条件的工会驿站，进一步增设了宣传宣讲、读书看报、法律咨询、心理健康、就业服务、健康义诊、免费理发和传统节日文化娱乐等工会服务项目。
03
动态规范管理，注重工作创新
以“覆盖率、知晓率、使用率、满意率”为评估驿站建设的成效标准。在驿站串联起一张张“暖心地图”，把工会“娘家人”的零距离服务送到职工身边；加大工会驿站检查监督力度，每月组织开展一次工会驿站检查暗访，确保工会驿站作用发挥；在工会驿站设立家门口就业服务站点，为灵活就业群体提供安心找工作的便捷渠道，也为用人单位丰富了放心招工的公益平台，让驿站“小空间”主动融入民生“大格局”；在工会驿站开展“清凉一夏”“困难帮扶”“爱心互助”“喜迎新春”等特色工会活动15场次。
玉门市总工会相关负责人表示，今后将按照工会驿站“新双15工程”标准要求，扎实做好驿站“建、管、用”三篇文章，着力提升全市工会驿站建设管理科学化、精细化、智能化水平，把工会驿站打造成凝心聚力的宣传站、服务职工的前哨站、补能休息的中转站、传递爱心的接力站，把党和政府的温暖、工会组织的关爱送到每一位群众的心坎上。（赵清）
编辑 | 苏剑博
校对 | 闫雪瑞
审核 | 刘 静
投稿邮箱 | gsgrbwxgzh@163.com
