就业形势日益严峻，如何引导高校毕业生选择正确的择业道路，顺利实现就业，是社会各界普遍关心的问题。要解决这一问题涉及若干环节，其中，引导大学生树立正确的人生观、价值观，树立行行建功、行行立业的观念，合理调整就业期望值，是不可或缺的重要一环。以下是为各位毕业生整理的对大学生求职者的建议，希望能够帮助到学长学姐！愿你们历尽千帆，归来仍是少年！
PART 1
确定适合的就业目标
在择业和就业方面，大学生求职者应该综合自身的各项条件和特点，选择一个较为符合个人发展的职业进行求职。在对自己充分了解和分析过后，从当前的情况出发，并考虑职业和个人能力的匹配程度，从而得出适合的就业目标。确定就业目标，并为其做好后续准备。
1、广泛收集就业信息，熟悉就业渠道
就业信息是指择业者事先不知道，经过加工处理，能够被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。包括就业形势、社会需求、用人单位等方面的信息。毕业生就业成功与否，不仅取决于个人的学习成绩、能力水平及社会对人才的需求等因素，同时也与毕业生能否及时获取就业信息有关。
大学生可以通过学校就业指导部门、各类人才招聘会、网络、人际关系、新闻媒体、学习实践机会等渠道获取与自己相关的信息，并且对这些信息根据自己的需要进行加工处理，做好细致的职业分析，最终形成自己的就业信息资料库，帮助自己做出决定。
目前，我国大学生就业的渠道主要分为两类市场，即有形市场和无形市场。也就是大学生可以通过大学生就业市场、人才市场和各类劳务市场择业，也可以通过招聘广告和网上求职。
2、准备好完整的个人求职资料
实践告诉我们，个人资料的收集整理是求职的前提和必要准备。因此择业者必须按照应聘的要求来收集和整理好自己的个人资料，并且要对这些资料进行系统化、科学化的汇总与分析。首先把同类的材料集中起来，然后对材料的使用、价值进行分析，最后把材料根据应聘的要求分清主次，一一罗列，以便在求职过程中能够有的放矢。
3、充分的心理准备
作为刚刚踏入社会的大学生们，在求职这个问题上，既要有成功的思想准备，也要有失败的思想准备。落聘并不等于失业，更不等于事业无望。落聘只是失去了一次选择职业的机会。每个人的一生中，择业的机会很多，此处的落聘也许还是彼处更符合自己要求的求职机会。因此，在落聘之后，积极的态度应该是正视现实，针对落聘寻找原因，在这个基础上认真总结经验和教训，进行自我调节，以积极向上的心态迎接下一次的机会。面对众多的竞争对手，做好择业前的心理准备，克服盲目自信、急功近利、自卑畏怯等心理偏差和心理障碍，学会给自己减压。只有这样，才能在激烈的竞争中处于一个有利的位置。
PART 2
积极宣传推荐自己
在现实的择业活动中，绝大多数人的求职都是市场化就业方式下供需双方互相认识、互相了解的过程。作为个人来讲，这个过程就是在了解对方的同时也让对方了解、认识自己，以实现就业愿望的过程。也就是“自我推销”或者“推销自己”的过程，即“宣传自荐自己”的过程。求职的实践证明，是否能认识到宣传自荐自己在供需双方互相了解、互相认识过程中的重要地位和作用，是否能有效地使用这种策略，有无对自己的正确宣传推荐，对求职结果的影响是非常大的。因此，求职者必须掌握和利用好“积极宣传推荐自己”这种策略。
在实践活动中，求职者进行“积极宣传推荐自己”的途径主要有写好求职信，利用好中介、人才市场，通过报纸广告和网络等方式。求职者在采用这些途径时一定要遵循这样几个原则：求实性、全面性、针对性、主动性和即时性。只有这样，才能达到较好的效果。
PART 3
树立良好的就业意识
许多大学生在择业和就业时，因为没有良好的就业意识，从而导致了许多职业虚位以待，而许多职业人满为患的局面。大学生在求职前，应该对整体就业形式有个大概认知，并且要根据就业态势调整就业意识。应该从根本上把握，形成先就业，后择业的意识，避免因观念不符而错过就业机会。
PART 4
积极关注招聘信息
除了一些学校推荐的就业信息外，还应该主动地关注一些其他的招聘信息，包括各大招聘会信息、各大公司网站招聘信息等。为自己的求职，掌握好第一资讯和即时资讯也是很关键的。对于有意向求职的公司，应该事先了解公司的整体情况和实时动态，确保能够在最适合的时候进行求职。
PART 5
做好求职受挫准备
任何一次求职都有可能受挫或失败，因此，需要对此有强大的心理准备。应该勇于接受挫折和失败，并从中总结经验和要点，避免下次求职出现同样的情况。这也算是在求职过程中的一种历练，只有经历过，才会在求职的路上走得更好。
PART 6
分析职位
所有的用人需求都能够按照需要被分为三个层次：
1.知识：应聘者所需要的专业知识与行业知识
2.技能：应聘者所需要的相关技能，通用能力
3.才干：应聘者所需要的相关的才干、气质、品质。
PART 7
培养能力
能力高了，你才能够找到一个适合自己发展的平台，也只有能力高了，你才能够更好的抓住机遇。
1、查阅情报和资料的能力。
在这样一个信息的社会里，信息比任何时候都显的重要的多，只有及时的掌握信息，才能够在人才竞争中取得制高点。面对如此多的信息，究竟该怎样去做呢？抓住信息的主干；更多的关注与自己息息相关的信息；掌握获取信息的方法；善于积累资料。这样能够及时梳理自己的“信息库”，从而以最快的速度调出自己所需资料。
2、创新能力。
跟寻前人的足迹只能保证自己少走弯路，但却不能取得卓越的成就。凭真本事做出一点前人没有做的事情，能够显示出你的社会价值，能够说明个人的非同寻常。大学生需要明白，广博的知识是创新的前提，了解仪器设备是创新的保障，熟悉发布流程是创新的途径，拥有广泛的人脉是创新的捷径。
3、执行能力。
把自己的思维转化成实实在在的东西可不是一个简单的过程，这需要你克服很多的东西。想到好创意、好想法、好对策、好方案时要主动执行，不仅限于口头表述，用实际行动证明自己的能力以及创意
本期来源 | 大学生职业发展协会
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