近期，由中国管理科学学会企业管理专业委员会与《企业家》杂志社共同组织开展的第三届（2024）国有企业深化改革实践成果评选活动公布了获奖名单，朔黄铁路《探索重载铁路员工“五位一体”激励新机制》《三万吨级重载列车开行加快催动现代能源运输产业链发展》两篇案例分别荣获一等奖和二等奖，进一步发出了朔黄改革发展的好声音。
两篇获奖案例展示了公司积极贯彻落实国企改革深化提升行动要求和交通强国建设纲要，以科技创新加快形成能源领域新质生产力的生动实践，对提升我国能源运输大通道保供能力、探索能源交通领域重载前沿技术，催动铁路运输装备制造领域产业链发展，具有借鉴意义。同时展示了公司结合机车乘务员队伍的技能特点和岗位特征，深化改革机车乘务员岗位中长期激励机制，在保障队伍的和谐稳定的同时，充分激发机车乘务员的主观能动性，不断提升综合素养，建设了一支具有3万吨重载列车安全开行能力的“火车头”队伍。
据悉，本次成果评选活动聚焦国企改革深化提升行动重点任务，以改革经验总结和成果提炼为抓手，甄选国企改革先进典型和标杆，共计收到各企业推荐的深化改革实践成果569项，经评审委员会办公室规范性审核，最终确定推荐特等成果30项、一等成果60项、二等成果120项，进一步引领带动各行各业的国有企业高质量发展。
至公正己 厚德崇礼 创新引领
朔黄铁路新闻传媒中心
来源丨企法部 组织部
编辑丨刘志远
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