为落实全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院关于协同推进劳动法律监督“一函两书”制度的要求，强化工会与法院、检察院协调联动，推动劳动纠纷预防化解、诉源治理，共同促进劳动关系和谐，更好维护劳动者合法权益，11月4日，漳平市总工会与人民法院、人民检察院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议在总工会六楼会议室召开。市总工会、法院、检察院分管领导与相关负责人参加了会议，会议由总工会党组成员、副主席朱妙云主持。
会上，市总工会权益部负责人传达了上级工会劳动法律监督“一函两书”有关文件精神，通报了近期工会劳动法律监督及“工会枫桥”工作情况，市人民法院、检察院就近期我市有关劳动关系案件调解、监督、审判等工作进行了通报，三方围绕如何协调联动，落实工会劳动法律监督“一函两书”工作要求，强化“工会+法院+检察院”部门联动，创建“驿站枫桥”维权服务机制，实现源头治理，预防和化解劳动领域矛盾纠纷等问题进行深入交流讨论，并就下阶段工作达成基本共识：
一是部门联动用好“一函两书”。针对我市用工风险较高的企业存在的普遍性问题，工会、法院、检察院联合开展“一函两书”用工风险企业法治体检、法治宣传教育活动，融合司法建议、检察建议、典型案件“以案释法”等内容下发提示函，丰富“一函两书”法治宣传内涵。
二是建立信息共享机制。建立工会、法院、检察院劳动领域用工风险线索共享机制，形成劳动关系日常监督工作合力。
三是探索“工会枫桥”工作机制。工会与法院、检察院协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作机制，培育“工会枫桥”示范点，在台创园区、工业园区打造好职工法律服务基地形成典型示范，推动劳动争议就地快速化解。
四是强化工会监督组织建设。在全市各企业合力推进工会劳动法律监督组织建设，同时加强人员培训工作，法院、检察院等部门派员给予业务指导，提升工会依法开展劳动法律监督的能力水平，推动劳动领域矛盾纠纷高效化解。
五是部门协同参与监督。对于重大风险隐患或群体性案件，工会、法院、检察院建立协同办理机制，多方同步介入，联动化解矛盾纠纷，为劳动者提供法律援助、仲裁指引、诉讼指导等一站式便捷服务，进一步提升工会劳动法律监督实效。
此前的5月21日，漳平市总工会在漳平工业园区管委会召开全市工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会，并与法院、检察院、司法局、人社局等部门签署“一函两书”合作协议。此次联席会议是贯彻落实上级工会关于全面推进工会劳动法律监督“一函两书”工作部署重要环节，下一步，漳平市总工会将加强各级工会劳动法律监督委员会建设及劳动关系调解委员会建设工作，力争2025年底实现全市工会劳动法律监督组织建设、监督员培训全覆盖、“一函两书”工作机制三个“全覆盖”。
供稿：余玉云
编辑：张美丽
审核：朱妙云
监制：黄必鹏
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