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面试官的潜台词

职场 2024-10-14 09:17 甘肃

职场很卷，求职很难，所以，不要轻易错失到面的机会。

你辛苦准备好几天，费劲把火跑了去，如果因为没有领会面试官的问话意图，导致你一肚子真货没有展示出来，那冤不冤？

所以，理解面试官的潜台词很重要，说白了，每接到一句问话，都要在脑子里闪念一下，他这个问题是想考察测评什么？

举例。

我让你做一下自我介绍

你不要慢吞吞的介绍你叫什么，来自于哪个学校，学的什么专业，工作了哪几家公司，做过什么项目。

这些，我扫一眼你的简历，一秒钟我全部都知道了。

我想听的是，你的优势、你的岗位匹配度。

这是个送分题，要珍惜，拿满分。

你最好干净利落地给自己打上几个鲜明亮眼的标签，让我快速地知道你的能力、你的优势。

我问你，你还有什么想问的吗？

这种情况下，你不要问五险一金标准，不要问放假规定，不要问福利补助，不要问出差标准这些东西，这些我们都会在offer前的谈薪阶段直接告诉你的。

这里，我想看的是你对这份工作的好奇心，你入职这个岗位的积极性，你最关注的几个点是什么？

所以，你可以多问一点和这个岗位相关的问题，比如具体的业务范围、公司的发展方向、岗位的晋升路径，我想听到的是你的野心和自驱力。

我问你，你家住在哪里呀？

不要单说一个具体的地址，其实我可能也不知道你说的这个位置。

我想知道的，其实是你上下班的具体方式和通勤时间。

要知道，这会直接影响你的稳定性，因为调查发现，58%的离职原因就是通勤问题。

所以，训练有素的求职者，会直接说，我开车半小时，家里不需要我带娃，时间都不是问题。

我问你，我为什么要给你发这个offer？

是的，我就是在压力测试你。

你不要生气，这是正常的流程。

除了考察你的情绪控制力、反应能力以外，其实，我想让你归纳总结一下——

你的优势到底在哪里？你和这个岗位的匹配度在哪里？你怎么样把你以前的能力实际的运用到这份工作中来？

即便我不这样问你，我也会换个方法问的。

比如，给我录用你的三个理由，或者总结你胜任这个岗位的三个关键点。

因为，聘任新人，能力和经历是容易考察的，但最重要、最难考察的是你这个“能力迁移”能力，这是你入职后能不能胜任的非常重要的点。

我问你，你的兴趣爱好是什么？

不要只说自己喜欢读书、冥想、运动、看电影、听音乐，其实你说啥都可以。

但是，你得知道，我更想听到的是，你的这些兴趣爱好，究竟塑造了一个怎么样的你。

也就是说，这些兴趣爱好隐含的动机、价值观，是否和公司文化、岗位属性相抵触。

好啦，了解点面试官的潜台词，相信会让你应对更从容，应答更准确，求职更容易，职场更顺利！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5OTQ5ODE5NA==&mid=2247493109&idx=1&sn=8cedd188eda33d53a699d99aa452b459

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