河南一地事业单位公开招聘99人！专科可报！
文摘
2024-11-18 09:51
河南
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2024年南召县“招才引智”事业单位公开招聘工作人员方案根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，经县委、县政府同意，南召县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员99名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。本次共公开招聘工作人员99名。具体岗位及条件详见《2024年南召县“招才引智”事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件）。（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；（五）年龄应符合各岗位要求：35周岁以下应为1989年1月1日（含）以后出生，40周岁以下应为1984年1月1日（含）以后出生；（六）报名时已取得毕业证、学位证（要求普通高等教育本科及以上学历的，需要具有相应学位），对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；（七）具有普通高等教育专科及以上文化程度；2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照相应的同等大专、本科文化程度报考;（八）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求；1、受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；5、现役军人、普通高等院校在校生，以及我县行政、事业在编人员（含正在我县服务的“特岗计划”）；7、《事业单位人事管理回避规定》中规定不得应聘的相关情形；通过南召县人民政府官网（南召县人社局https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）向社会发布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告不少于7个工作日。1、报名采取网上报名方式进行，报名时间不少于5个工作日。在2024年11月19日9：00—11月25日17：00，报名者登录南召县人民政府官网进入“南召县人社局页面”人事考试网上报名系统模块，或直接登录http://nanzhao.pzhl.net/进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，295×413像素，20-100KB之间）。凡符合招聘条件的人员均可报名。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效。报名时本人需上传有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件）、资格证（报考单位有资格条件要求的需提供）的原件及复印件等相关资料，限南召县户籍的岗位，报名时需上传户口本户主页及本人页原件。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，用人单位及主管部门要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符合弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。资格初审截止时间：2024年11月26日17：00。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报考条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，经调查核实，取消其应聘或聘用资格。报考人员可在提交报名资料24小时内，登录原报名网站查询是否通过资格初审，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格初审截止时间前可改报其他岗位。资格初审通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。2024年11月27日17：00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2024年11月27日（上午8：00-11：30），到南召县行政服务大楼西五楼考试中心办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的证明原件；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。因本人误报产生的一切后果由考生本人承担，已经缴纳的考试费用不予退回。报名成功的考生，登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）；具体时间另行通知。报考人员在笔试结束后，应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。并在招聘考试全程中使用。1.拟招聘人数与成功报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2024年11月28日17:00前，重新选报其他符合条件的职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。2.报考普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过成功报名的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。加分条件为：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南召县“大学生村干部”计划在农村任职服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的〉；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。退役大学生士兵须符合以下条件：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。享受以上加分政策的报考人员，于2024年11月28日8：00-11:30携带相关材料到南召县人事考试中心（行政中心西楼504室）提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴县组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在南召县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，任职期满，考核合格等内容。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。1、笔试具体时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和与报名时一致的本人有效身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。综合类事业单位笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分；卫生系统笔试内容为《卫生基础知识》，满分为100分。笔试总成绩计算：笔试总成绩＝公共基础知识成绩（或卫生基础知识成绩）＋政策加分。1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。（1）本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，以上材料均需提供原件和复印件两份；（3）留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份；（4）用人单位要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。考生总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入体检环节）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察工作由用人单位及主管部门负责，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行考察。主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用15个工作日）不报到的，取消聘用资格。根据省财政、物价部门批准的收费标准,考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。脱贫户、监测户家庭和最低生活保障家庭的应聘者，凭相关材料申请，可免交笔试、面试考务费。应试者在做好各项安全工作的同时，请做好个人健康防护。并有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，关注相应工作通知。本次招聘在2024年南召县“招才引智”事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，各相关部门密切配合，精心组织，规范程序，严明纪律，强化监督，确保质量。1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。（一）南召县人民医院、南召县中医院为差补事业编制；第二人民医院、康养中等职业学校、疾病预防控制中心、其他县直事业单位和乡镇事业单位本次招聘的岗位均为全供事业编制。（二）南召县人民政府官网（南召县人社局https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）为本次事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。（三）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位及主管部门同意。（四）严格落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。其中与应聘单位领导班子成员有亲属关系的从严审核把关。（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
来源：南召县人力资源和社会保障局、南召县人民政府网站等
