11、12月案件要员 关于个人事业主的合作方式

EQUINOX

AUTUMN

此处是案件：

①

🎉🎉🎉　11月～　正社員入社限定

案件：組み込み　制御案件

（カメラ、AI、機材移動）         

スキル：　              　

・C/C++言語

・Linux系（Ubuntu）経験

・組み込みソフトウェア開発経験

場所：品川または大崎（在宅ありの出勤多め）

日本語：ビジネス以上　ペラペラ

面談：1回のみ

貴社まで

②

■調達要件  12月
役割：上級SE
人物像：課題に積極的に取り組み、チームや顧客にナレッジ共有を行える
作業内容：要件ヒアリング、MART/ETL/ダッシュボードの設計開発
SQL/ETL/ダッシュボードのパフォーマンスチューニング
必須スキル：

コミュニケーション能力、日本語力、ロジカルな説明力、要件定義、顧客対応　　　　　　

[BI]PowerBI/tableau　※他ツールも可　　　　　[ETL]AzureDataFactory　※他ツールも可
Python, SQL

■勤務場所、及び在宅勤務頻度  
勝どき  在宅併用（慣れたら）

③

12月に参画可能、AI基盤経験者を探します。フル在宅。
・GPUコア
・NCCL（NVIDIA Collective Communication Library）を用いたAllReduceアルゴリズム
・DeepSpeed(ZeRO)

以上都是直接案件 长期有效，你来你就捞着啦！

各位个人事业主，请看~

之前还是新人的时候，问对方，您是个人吗？问完之后发现自己好像是在骂人，就赶紧撤回，再问。您是个人事业主吗？哈哈，后来打交道的多了，感觉这个问法其实还是挺好的， 一语双关。当然了，接触下来大部分都是好人，而且我入职之后定了很多个人事业主大哥们，就，日语好，技术好人品好的那种。但是，但是，但是就是有那么一小部分的人，他就真的不做个人，就这么一问，脑子好的， 聪明的，不奇怪的就直接回复是了。往往那种莫名其妙的会来找茬，你看，就这一个问题，直接做了筛选，コスパ良いでしょう。

我之前发小红书，写限定个人。有人上来就开始骂，说糊弄人，骗人啥的，关键是，正社员是多少工资，你自己交多少年金保险，换算成个人事业主是多少，然后税需要自己报啥的，都写的清清楚楚，还是有人在下面评论，说是骗人税钱，说没给人家考虑到年底奖金，咋地，我给你扶养也考虑一下，给你股票收入也考虑一下呗？就很无语。

正社员和契约社员是要有厚生年金和保险的，没有是犯法的。个人事业主，签的是业务委托合同，缴纳国民年金啥的， 要自己去，確定申告要自己做，签合同的时候，税込、税抜弄明白了。一般都是税入的哈，最近涉及到一个インボイス番号，到令和8年9月30号为止，消费税按照2％来，谈的时候，是按照有号谈的还是没号谈的，这个自己弄明白，要是按照有号谈的， 那就是定了多少钱，直接打到你银行卡里，你自己去申告，要是按照没号谈的，那就扣掉2％的金额会到你卡里。因为现在在查这个号，有，就不动公司的钱，没有查到这个号，就直接从公司的账户扣走了。没得商量。

另外，现在个人事业主，根据业务委托合同也是可以更新签证的，包括高度和永驻。看一下条件符合不符合就行。

然后说一下合作方式哈，有些个人，我真的，就挺无语的， 每次来自我介绍没有（我是上来就发名片的哈），开始问一千八百个问题，然后人就没影了，要不就是不回复消息了，要不就是给我删了。大哥，你玩呢？要不就是上来问，多钱，多钱，多钱，100万，100万，100万，你来吗？问完max就贴着max要，咋地，max100，那10年经验和5年经验，日语咋样，做没做过新规的设计和制造，那肯定是不一样的呀， 那你说你问多钱多钱多钱的， 问个啥劲儿呢。问完就跑了，然后简历嘛没有的，十分理解之前可能有过不好的遭遇，防人之心不可无啥的，那我不是也耐心回答了 吗，那还是不行。

最可气的是，有一个个人事业主大哥，问完我就给我删了，下次再来问，问完再删。我就看着我俩的聊天记录，谁谁谁已经添加你为好友，谁谁谁已经添加你为好友，谁谁谁已经添加你为好友，一年好几次，我就真的一个大无语，大哥，你懂点常识行吗？5岁孩子都干不来你这样的事儿。玩呢？

咱们就上来，直接说你要多少，能给就谈，不能给就拉倒，这不得了吗？简历直接上，我名片都给你了，我还能跑吗？最搞笑的是有一个大哥说，我的简历先不要提，不要说你那个简历稀巴烂，就是说你的简历完美，绝美，那我不跟你确认，我提了。你一面试，发现那个简历跟女生美图的那个逻辑一样的， 然后日语上来就开始唱rap，那我不现场尬死了吗？没事前日语聊过，是不是可能简历发出去的，因为一旦提出去代表的是公司的脸面呀。

甚至于是说，事前确认完了，没有和本人确认好案件之前，我们也是不会提出去的，要不提了，客户面试依赖来了，你不面， 那我不又精彩了。所以说，不用担心你的简历满天飞。没那么多精力主要是。咱们做这个事情，就高效快速的，咔咔咔，沟通，提案，定现场，就完了。

咱们上来就是我希望提这个案件，我要多少万，行我就给你简历。给完了，咱们就开始聊，聊完了，咱们就提。提完了咱们就面， 面完了， 咱们就定。就这么几个步骤，这不就完了嘛。哈哈哈

另外，咱们合作呀，就是主打结果优先，个人是可以自己营业的，但是有并行是需要连携的，别我这里咔咔咔跟客户说，这个人比城北徐公还美呢，客户说那我见一见，一联系你，你说，诶呀我的天呀，我定了~那我这干啥呢，我玩呢？允许一切发生，但是，咱们给告诉一下， 啥要发生了。你准备一下子哈，要不直接整一坨大的，我心脏接受不了哈。

另外，可能你一开始想做案件1，那案件1不行，那我给你营业案件2，那有可能比如说是担当的内容不一样了，那单金要商量一下少2万，那要是答应了，咱们面了，面完了问你你也没问题了。那咱们就结果优先，客户来了OK了，咱们就给去了。别说我明天下午还有一个更高的，我要面那个。这样客户就得罪了。要不一开始就不要答应单金调整，就是这个，能行就行，不行拉倒，要不就面试完了直接拒绝。有啥说啥，不能既要又要，都是成年人了，能理解想要更高的单金，但是，自己的线在哪里，要自己决定好，不要来回拉扯。

入场之后，啥也别打听，客户有我们营业联系呢，您负责做好现场就行了，最重要的是，不要挖bp的人，弄得不好好像是我干的似的。也不要打听客户个人隐私，这个很忌讳的，问人家结婚了没，几个孩子，问出来有啥有用吗？你要给他孩子做升学指导呀，还是咋地。做不出来你就来找我，明确是客户的原因还是您的原因，看看怎么补救，别不会也不做，每天开会报告着，结果做了几个月，一点成果物没有，那你这属于是要了我的命了。你是社员也好，个人也好，bp也好，不行就商量，看看咋办呗，憋着憋着一坨大的，没必要哈。

跟客户我们也会定期确认表现，定期咱们沟通就行。

单金，咱们1年为单位，调整，进去之后几个月要涨，涨不了哈。日本人公司，调整工资每年几千块的都有，你进去2-3个月涨单金，客户接受不了的，客户只会觉得我们没有常识。如果调整了。那就是公司自认倒霉给调整的，那可想而知，以后就没有合作的可能性了。入场之后唯一可能涉及到钱的，就是您有出差，或者是客户一开始说全在家，后来全出勤了，定期费用又高的，可以商量，公司出一部分。

退场，提前一个月通知，跟客户也好，客户跟咱们也好。要是客户没做到提前一个月，看是谁的原因，要是咱们啥也干不了。那即日退也没办法，要是客户的预算原因，影响你下个月找现场了的话，从客户通知开始往后推算一个月，晚了几个工作日，咱们就要几个工作日的赔偿，而且这种，都是只要你的工资的部分，公司的利润基本不要的，也不用怀疑说是公司坑你，没必要主要是。

如果是咱们，咱们也给提前一个月哈，要不跟客户交代不了， 除非你被抓起来了，其他的没法整。另外，如果客户项目5月release。您希望4月底退场，这种，可能会跟您商量再帮忙一个月。现场的情况您是最了解的， 咱们能做的就是尽量不给彼此添麻烦，所以一定要把即存的商量好了再去决定下一个，不要上来就是通知，我要走了，我找好下家了。比你们多5万，到时间退也给退，不退也给退。真的没必要，凡事儿都好商量，圈子这么小，以后还是会遇见的。

另外，在现场的时候，咱们公司逢年过节该发的礼品，即使是个人也发的，签证材料，孩子保育员材料也都是给出的，高度人才＋20分也是可以用的。

就像说啥呢，咱们都是成年人，合作，啥事情都说清楚了，行就行不行拉倒。没必要墨迹来墨迹去，也没必要说是谁骗谁。圈子就这么大，营业都不是死的，都会张口问，基本上问几句，之前有过啥就都知道了。尤其是我这种，你让我难堪我让你出名的这种。别来糊弄我，我也曝光过不少，虽然说是一份工作没必要但是我用心做的事情，用心维护了好久的客户，被一颗臭狗屎弄脏了整锅粥。那我肯定是要曝光你的。

好像写的戾气有点重哈，就主要是最近几个个人给我弄得，有点头大，其实很多个人事业主大哥，真的很好，技术好，日语好，人品好，客户说，你都从哪里找的这么厉害的人，那一刻我就觉得超级开心，虽然厉害的不是我，但是找到厉害的人的人是我，也可能就是我这么喜欢这份工作的原因吧。

好像，啰啰嗦嗦又一堆，不过还是那句话，风里雨里憨憨等你，等人品好的你。