自“联村党委”试点建立以来，措勤县有效衔接基层党组织资源、延伸服务“触角”，推动联建社区将组织合力联动起来、关键要素结合起来、优势资源整合起来，实现从“单打独斗”到“组团共赢”转变，不断在抓党建促基层治理上向“深水区”实践、探索。
组织融合是跨村联建的核心。突出党组织引领作用，让融合理念深入人心。在“联”字上入手。以贯彻落实赖蛟部长在措勤调研时的讲话精神和全区“一抓两促”现场会精神为重点，制定“联村党委”任务清单，建立健全班子成员工作职责，在党委会上研究解决党员联训、人才联培、资源联享等问题6个，社区“两委”班子轮流“上台”谈发展、说想法，有效防止“一人一把号、各吹各的调”问题。在“合”字上发力。在落实“4+1”责任清单基础上，“联村党委”采取“书记带委员、委员带支部、支部带党员”形式，按照“一个主题、分级同步”原则开展各类活动45场次，其中“支部书记讲坛”6期、政治理论学习16场次，鼓励党员群众在重点工作推进上相互监督、相互提醒，有效填补党委与社区、社区与社区间的“空档”。在“促”字上切入。推行党内政治生活共过，班子成员带头落实缴纳党费、重温入党誓词等规定动作，带领党员跨社区开展环境卫生整治、走访慰问群众、民族团结创建等自选动作27场次，在“同堂培训”中按每组均有不同社区党员设立学习小组23个，有效促进党员融合度。
共建共治是跨村联建的关键。树牢系统思维，持续打出基层治理“组合拳”。优化结构。在“六长共治”治理模式上，优化调整18个网格党组织、113个党员中心户，符合条件的4个牧区村级党组织及时跟进同步，有序在全县范围内织密建强治理体系。措勤县积极打造“一站式”矛盾纠纷调处中心，设置1+1+1+N功能分区，通过常驻+轮驻运行方式，力争让群众“只进一扇门，化解心中结”。创新方法。严把村规民约修订补充程序关、民意关、法律关，注重把有威望老党员、乡贤名人、退伍军人等群体选进“智囊议事团”，探索跨社区积分超市物资互通、积分互兑，安排瓜果蔬菜、村级集体经济商品进驻超市，建成网格议事点28个，举办“网格夜话”活动16场，进一步激活社区自治“细胞”。拓宽路径。完成“联村党委”会议室、调解室标准化打造，通过微信群、帐篷会、板凳会等方式征集意见建议46条，鼓励党员群众利用“随手拍”等方式上报问题线索，公示“微心愿”认领情况、“微公益”清单动态5期，全覆盖开展满意度测评1次，努力拓宽党员群众参与基层治理渠道。
服务中心是跨村联建的根本。聚焦群众所需，引导各方力量向“心”汇聚。组织放心。依托调解室、活动场所等阵地成功调处矛盾纠纷16件，助力拆除县域多处占地违建、私搭线路等历史顽疾，完善村级组织依法履职事项29项、协助办理事项17项，清除不符合规定挂牌850余块，以基层“小治理”筑牢社会稳定“大格局”。党员贴心。固定党员“1+N”靶向结对，采取“党员示范、干部带头、连社配合”方式，把5支队伍下沉至网格发现问题、了解需求，常态化开展文明创建、爱心护学、女性赋能等项目，倡导“周末社区”“上学第一课”等延时服务，开展“流动式”普法教育29场次，切实把党员的旗帜作用树起来。群众暖心。梳理涉农部门部分为民事项86个，推行“多点受理、上下联动、就近通办”服务让群众少跑腿，新建小澡堂免费对群众开放，在“双报到、双服务”“为民办实事”等活动中投入资金51.96万元，解决急难愁盼38件，持续增强群众幸福“底色”。
