随着2025年春节的日益临近，各大互联网公司的春节假期安排和年终奖发放安排陆续出炉，成为了广大员工和网友们热议的话题——
京东：提前发年终奖
据财经网报道，12月23日，京东发布年终奖通知。对于发放时间，京东表示：O序列同事将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖；P序列同事将于2月27日收到年终奖。
京东还称：“今年7月，采销同事们已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶！2026年将平均26薪，上不封顶！公司将再次提升客服同事们的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。”
图片来源：@财经网科技
腾讯：可休10天
据媒体12月23日报道，腾讯内部发布通知，考虑今年春节假期的特殊性，决定把春节假期安排做出以下调整：
原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共十天。这样的假期安排更加连贯。
如1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。
网易：春节假期共计12天
近日，网易人力资源部正式发布2025年春节放假通知。据通知显示，为方便员工提前做好春节假期行程计划，网易公司决定于2025年1月25日至2月5日放假，共计12天。其中，2月6日至2月8日正常上班。
携程：春节可返乡办公两个月
12月3日，携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。
图片来源：携程
字节跳动：加大对高绩效员工的激励力度
据证券时报报道，字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。
今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。
此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。
基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。
你们公司公布春节放假安排了吗
欢迎来评论区“晒一晒”
来源：证券时报、财经网科技等
一审：百香果
二审：李璇
三审：仝勋
监制：刘砾
总监制：鲁晓波
*转载请注明来自“睢宁融媒”官方微信
