聚焦一个核心。聚焦加强基层党组织核心作用，全面贯彻落实全县基层党建“一对照四规范”工作法、“党建联盟+”等部署，紧盯软弱涣散党组织教育转换、流动党员管理、村干部学历提升、选拔优秀大学生到村任职、壮大村集体经济等重点工作，抓重点、补短板、强弱项，全镇基层党组织凝聚力、战斗力、号召力显著增强。截至目前，“两委”班子成员学历提升7人次、高中以上学历占比为36%，大学生担任村支部书记覆盖率33%。
推动三域联动。强化镇域联动，以机构改革为契机，进一步理顺与驻镇站所管理体制，建立协同联动机制，在森林防火、环境整治、“非粮化”清零、矛盾调解等重点工作中突出联防和协防作用，推动问题在一线解决、矛盾化解在基层，齐心协力谋发展、促稳定。强化上下联动，综合运用基层治理“乡镇吹哨、部门报到”成果，通过“走上去、请下来”互动模式，聚焦民生难点痛点问题、发展改革热点焦点、违法违纪纠察堵点盲点，畅通上下衔接配合通道，着力构建高效行政运行体系。强化跨区协作，与甘肃省天祝县天堂镇签订党建联盟区域协作、平安建设联防联控、民族团结进步区域协作备忘录和森林防火联防协议书，主动与乐都区寿乐镇建立牧场纠纷联合调处通道，并与县域兄弟乡镇保持经常性沟通。年内镇域联合成功调处矛盾纠纷22件（次）、跨区调处牧场纠纷3起、天祝永登互助三县联合巡河2次。
健全四步机制。借鉴兄弟乡镇“四邻联动”机制，探索枫桥经验因地制宜转化路径，积极推行“四邻联动、网格管理、行业服务、联合解难”基层治理四步机制，通过倡导开展邻里互帮互助、移风易俗宣传引导、“好婆婆”“好媳妇”评选等活动，以积分制管理为载体，着力培育文明乡风。以网格化管理为手段，鼓励网格员发挥“八大员”作用，以养老年度协助认证、快递包裹帮忙代领、诉求协助反映等小事为突破口，进一步发挥网格员“连心桥”“贴心人”作用，推动问题发现在一线、困难解决在一线。构建网格-村委-行业单位、政府四方联动机制，扎实推动饮水、出行、除险、畜禽保险等民生实事落地见效，着力打通服务群众最后一百米。针对群众诉求涉及面广、成因复杂、跨区域协作等问题，采取“请下来、带上去”等措施，通过联合调处、综合调解等方式，推动问题妥善解决。
构建五联体系。组织联建，统筹辖区内党建和共青团妇等资源，筹建群团服务中心，以三八妇女节、六一儿童节、庆七一、环境日、义务植树等活动为载体，加强镇域党群团互动和交流。同时，整合司法所和综治中心资源，改建120平米联合办公场所，着力打造“一站式”服务平台。平安联创，通过与毗邻三县四乡多元化跨区合作、镇域驻镇单位业务工作密切协作、县直单位与镇村联动等方式，紧盯敏感节点、重要节点、重点部位，及时消除隐患风险、有效加强源头管控、常态做实集镇环境卫生整治。发展联动，投资380余万元的巴扎、加定9个非贫困村壮大村集体经济项目投入运营，县路桥公司与加塘、下河村结对帮扶。家园联建，抢抓大北山景区建设契机，1042户群众享受到居住改善项目，近30公里的浪士当、扎隆沟旅游公路提档升级项目即将完工，扎碾公路成为全省“最美公路”，扎隆沟村成功入选国家地质文化村创建名单。民事联办，构建民生诉求一站式服务机制和信访矛盾纠纷“三访三调一报”机制，通过行业管理、联合办理、上下联动等方式，推动民生诉求和信访问题早发现、早报告、早处置。近年来，未发生越级上访事件。
