南通醋酸纤维有限公司
2024年第二批次招聘公告
公司简介
南通醋酸纤维有限公司（简称南纤公司）成立于1987年，由中国烟草总公司与美国塞拉尼斯公司合资经营，总投资9.03亿美元，占地面积1275亩，是集化工、化纤、热电于一体的现代化生产制造型企业。公司主产品二醋酸纤维素丝束（简称丝束）年生产能力10.8万吨，二醋酸纤维素片（简称醋片）年生产能力21.5万吨。公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”“国家环境友好企业”“全国质量管理奖”“全国创建和谐劳动关系模范企业”“国家科学技术进步二等奖”“南通市长质量奖”“全国安全文化建设示范企业”“全国质量工作先进单位”“江苏省质量奖”“全国设备管理创新成果特等奖”，通过了国家“AAAA级标准化良好行为企业”认证。依靠先进的技术、卓越的管理和一流的质量，公司业已成为国内醋纤行业的领军企业，综合实力跨入世界同行一流行列。
招聘岗位及要求
招聘程序
（一）报名方式和时间
1.应聘人员请准备以下应聘资料：
（1）个人简历，其中必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话、工作经历（若有）等；
（2）学位学历材料，大学本科及以上的全部学历和学位证书复印件、成绩单、教育部学籍在线验证报告（国内院校提供学信网学籍在线验证报告，国外院校提供教育部留学服务中心国外学历认证书），以上学历均须全日制；
（3）资格证书材料，英语/计算机等级证书、任职资格证书及其他有效资格证书复印件；
（4）其他材料，身份证复印件、一寸证件照1张、《南通醋酸纤维有限公司2024年外部招聘报名表》、《诚信应聘承诺书》（签字扫描件）。
2.应聘资料投递方式：
根据招聘公告的要求，将所有应聘资料形成电子文件，打包压缩发送至邮箱hr@ncfcinfo.com，压缩包电子文件命名为：毕业学校+姓名+应聘岗位。（应聘资料不全、应聘材料失实或错误等情况被视为不符合应聘条件）。应聘人员只能选择1个岗位应聘,重复报名将取消应聘资格。个人报考信息作为资格审核的依据，务必认真填写，确保信息真实、准确、完整。
3.简历投递截止时间：
2024年11月27日，均以邮件发出日期为准。
（二）资格筛选
根据应聘人员提交资料的符合性，结合招聘岗位的条件和公司规定的比例要求，进行教育经历、经验技能、工作履历、身体素质、人岗匹配度、稳定性研判等综合评估，择优选择应聘人员参加考试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘、录用资格。
（三）考试
考试由笔试和面试组成，具体时间和地点将通过短信或电话方式予以通知。未及时答复参加笔试或面试通知的，视同放弃资格。
1.笔试
笔试采用综合试卷，考试内容包括专业知识、行政职业能力测试、英语等。
2.面试
根据公司规定的比例要求和笔试成绩排名，由高到低确定参加面试的应聘人员。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当出现成绩并列时，同时列入面试名单。
面试前统一对面试人员进行资格复审，进入面试的应聘人员在面试前应按要求携带相关资料参加现场资格复审，未在规定时间内参加资格复审或复审时资料不全的，视为自动放弃。复审不合格不能参加面试。
（四）考察及复审
根据应聘人员的考试成绩，以岗位招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定考察人选，进行个人信息复审和考察。复审或考察不合格的，将予以淘汰。
（五）体检
通过复审和考察的应聘人员，将接到体检通知，公司组织应聘人员进行体检及协调性测试。公司或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。不按时参加者，视同放弃资格。体检不合格者或协调性测试不通过者，不予录用。
（六）公示及录用
根据应聘人员的考试成绩和复审、考察、体检结果，确定拟录用人员，并在南纤公司外网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：
1.未按要求报到的；
2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的；
3.其他不符合报考岗位要求的。
其他事项
1.应聘人员对应聘资料和填报信息的完整性、真实性和准确性负责，在各个环节凡发现与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息、舞弊等不诚信报考行为的，一经查实即取消报考、录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
2.应聘人员准确填写联系方式，保持信息畅通，若联系不到应聘人员本人或者应聘者未及时答复的，则视为应聘者自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，招聘考试不收取任何费用，应聘人员谨防上当受骗。
4.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。
5.在招聘过程中的各环节，如出现不合格者、淘汰、主动放弃资格等情形，可由综合成绩排名后续者依次替补或取消。
6.本公告由南纤公司人力资源部负责解释。
联系方式
咨询电话：0513-81082292
监督电话：0513-81082021
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