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与领导独处的时候，很尴尬不知道该说什么，如何破解这种局面？

职场 2024-11-02 15:14 湖南

1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。

2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群（详情见文末）的随机答疑。以下是正文：

工作中，除了经常和同事交流，还会和领导打交道，和领导打交道的机会虽然比较少，可是却很重要。

抓住和领导相处的机会，可以增加领导对你的印象，提升领导对你的好感度。当然，有时候也会有和领导单独相处的机会。

比如，电梯间的偶遇、食堂偶遇、开会空档、出差等等，都是和领导单独相处的时候，那么在和领导单独相处的时候，和领导聊一些什么，才能够避免尴尬呢？告诉你3个聊天秘籍，缓解氛围。

一、放轻松，不要紧张

有些人一遇到领导，就会很紧张，不知道说什么，甚至表达的时候会有一些结巴，自己都不知道自己在说什么，毫无逻辑。

在遇到领导的时候，没有必要紧张，要学会调整自己的状态，不要因为紧张影响自己的发挥，可以给自己做一些心理暗示。

第一，领导也是普通人，和我们是一样的，只是职位比我们高一些，领导又不是老虎，也不会吃人，没有紧张的必要。

第二，不要担心出错，人非圣贤，孰能无过，况且领导工作很忙，即使你说错了，领导也不会放在心上，毕竟还有很多工作要处理。

给自己做好心理暗示，帮助自己缓解紧张情绪，当你没有任何心理负担的时候，在和领导沟通的时候，就会更加自然，也不会有任何担心。

所以，调整好自己的状态，不要紧张，轻松面带笑容的和领导沟通，就不会感觉尴尬，可以给领导留下一个好印象。

二、注意边界感，避免冒犯

不管什么时候，都要记得自己的身份，自己是下属，不管你和领导的关系多好，都要充分地尊重领导，不能冒犯领导。

边界感在职场中是很重要的，领导虽然比较有亲和力，让人感觉很亲近，但是作为下属也要和领导保持一定的距离，尊重领导。

一定要注意，在和领导相处的时候，领导对你很热情，不代表你就可以没有分寸，不要什么话都说，就要注意察言观色，不该说的话千万不要说。

当你和领导聊天的时候，如果说到领导很感兴趣的话题，那么就可以稍微多几句，但是要注意，更多的是让领导来表达，在领导表达的时候，不要随意打断领导讲话，这样会让人觉得你没有礼貌。

沟通的时候，也要看领导的眼色，如果领导表现得很不开心，那么可以转移话题或者是闭口不谈，记住很关键的一点，就是以领导为中心，和领导展开谈话，注意边界感，保持距离。

三、挑选话题，重在积累

很多人在和领导沟通的时候，不知道要和领导说什么，找不到恰当的话题。和领导沟通的话题挑选是很重要的，这就需要平时的积累了。

第一个方法，是看别人和领导聊天的时候，都会说什么。当别人在和领导聊天的时候，会选择一些合适的话题，可以观察一下别人都会和领导说什么，作为借鉴。

当你和领导单独相处的时候，也可以聊类似的话题，但是注意观察，如果对方之前踩雷了，话题领导并不感兴趣，那么你就不要和领导展开这个话题了，一定要选择领导感兴趣的话题聊。

第二个方法，日常生活话题，轻松不压抑。可以和领导聊日常生活中轻松愉快的话题，但是要注意涉及到个人隐私的问题，不要追问，会让领导感觉到厌烦。

可以是关于衣食住行等方面的，这类话题生活气息比较重，方便展开话题，沟通的门槛也不高，可以拉近和领导之间的关系。

第三个方法，挑选热门话题，展开沟通。平时可以多看一些热门的话题、新闻或者时事，当偶遇领导的时候，可以借此展开话题，与领导进行沟通。

在看这些内容的时候，要注意思考，不能人云亦云，要有自己的想法和观点，不要为了迎合领导，让领导开心就一直附和领导，沟通是要各抒己见的，要表明自己是有思考的。

在职场中，和领导沟通一直是一个难题，很多人不知道如何表达，更不知道如何开展话题，选对话题可以让领导对你刮目相看，加深领导对你的印象，获得领导的器重。

本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）

加入全国体制内交流群你会得到哪些权益：

一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。

二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。

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