9月24日，渝北中学2024年新入职教师青年研修班工作会在弘毅楼2006会议室隆重举行，旨在通过师徒结对的方式，为17位青年教师搭建成长的桥梁，提升教学水平。会议由教科处主任郭峰主持，副校长刘娟、教务处副主任姚秀林出席会议。
会议伊始，郭峰主任强调“青蓝工程”师徒结对的重要意义。青年教师是学校的未来和希望，骨干教师是学校的宝贵财富。通过师徒结对，新生代青年教师和资深骨干教师，可以互学互促，实现教育教学质量双提升、双优化。随后是学校青年教师培养方案解读，郭峰主任从培养目标入手，列举学校在青年教师学科专业能力和学科教学能力方面的培养措施；要求“师父”要通过言传身教、示范引领等方式，帮助青年教师提升教学、教研、班级管理等方面的能力，青年教师则要积极主动向“师父”请教，虚心学习，总结反思，提升教师素养，尽快成长为一名优秀的教师。
副校长刘娟从加强教师队伍建设的角度，再次重申“青蓝工程”的重要性，明确“师徒”双方各自的职责：青年教师要抓好职业生涯的前三年，观摩“师父”、同组其他教师的课堂，实现“青出于蓝而胜于蓝”；“师父”不仅要在中心工作上对青年教师进行指导，还要从为人处世、日常生活等方面给予指导和帮助，实现“薪火传承青蓝相继”。最后，她要求相关年级也要同频同步加强指导，参与监督，共同为青年教师的快速成长搭桥铺路，为学校教师队伍建设和学校教育教学高质量发展再添光彩。
新入职教师青年研修班工作会的成功举行，为青年教师的成长搭建了良好的平台，也为学校的可持续发展注入新的活力。相信在师徒双方的共同努力下，新入职青年教师一定能够迅速成长，成为学校教育教学的中坚力量。
供稿丨教科处
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