近年来，渌口区牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极建立“三张”责任清单、明确“三个”查找问题机制、抓实“三项”重点举措，以“三个三”工作法，为村（社区）党组织“把脉问诊”，着力构建体系更健全、运行更规范、功能更完善的基层党建工作格局。
“三张清单”，明晰工作标准
精心制定重点任务清单。精心制定重点任务清单，全面贯彻全国、全省、全市基层党建工作重点任务推进会精神，于制度层面明确全年工作核心要点，促使各级党组织书记积极强化工作举措，切实抓好任务落实。
精准制定责任清单。紧扣全年“动力党建”工程重点任务要求，深入开展专题研究，精心细化区级六大方面四十二项重点工作，切实做到任务项目化、责任具体化。同时，建立督办提醒机制，每月下发《基层党建工作重点任务提示》，对安排的各项工作进行全程跟踪问效，以“清单制+时限制”有效增强各党组织的责任意识。
科学制定联系点清单。制定《渌口区处级领导联点安排》，安排34名区领导对8个乡镇进行包联，同时由乡镇领导班子全面落实包片联村工作，构建起“区领导联镇、镇党委班子联村、村‘两委’班子+‘三长’联户”的紧密联系机制。明确要求区镇两级每年要实地指导村级组织发展、每年协调解决困难问题，切实保障联点指导能够“一杆子插到底”，实现精准高效帮扶。
“三个精准”，找准问题症结
巡视巡察排查“精准”。建立与巡察部门的常态化联系沟通机制，充分发挥巡察“利剑”之效，聚焦基层党组织的各个层面，对全区140个村（社区）党组织展开全覆盖式巡察，从领头雁作用发挥、党组织工作作风、村集体经济发展等方面进行深入剖析，以全面了解基层党组织的现状，找准问题根源，为加强基层党组织建设提供有力依据。
紧盯薄弱环节研判“精准”。针对近五年来的软弱涣散党组织以及换届以来党建述职评议靠后的村党组织，开展党支部建设专题调研，发现5个方面的共性问题以及12个个性问题。针对发现的问题进行分类梳理，制定出详细的“体检报告”，以“体检报告”为依据，扎实推进问题整改工作，确保党支部建设得到有效加强。
专题评估分析“精准”。安排区领导带队，对各村（社区）进行逐村走访，深入了解换届以来各村（社区）的工作实际情况，重点从党组织书记的政治品质与履职能力、班子建设、队伍管理、产业发展、集体经济以及基层治理等多个方面进行全面分析研判，查找出后备干部储备不足、党员教育管理不严等7大类问题，提出了64项具体的对策建议，为进一步提升村（社区）工作水平、加强基层组织建设提供了有力的指导和支持。
“三措并举”，精准施策破题
从严从实抓整改。召开区委党的建设工作领导小组会，把村（社区）党组织建设中存在的共性问题和个性问题梳理汇总，下发问题整改清单，明确整改内容、方法措施、时间步骤和责任主体，从“可视化、可量化、可比化”三个层面建立评价体系，做到整顿对象、措施、时限、责任、效果“五明确”，并将整改成效纳入党委（党组）述职评议考核内容。
标本兼治抓深化。注重从领导班子层面整合资源、撬动工作，区委专题研究分析基层党组织建设，下发2024年基层党建重点工作方案，扭住各级责任链条。34名在职区领导与乡村振兴联系点相结合，与问题较为集中的村（社区）党组织结对，推动区级领导班子成员下沉一线、领题破题。
夯实基础抓巩固。实施结对共建，采取“先进”带“后进”的方式，由工作开展较好的村与“后进”村进行结对共建，定期开展政治理论联学、组织生活联过、支部规范联创、优势资源共享“四联”活动，帮助协调解决困难和问题，以强带弱、对标提升。动态提醒党支部结合“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等，通过制作思维导图、业务流程图等方式帮助党务工作者理清工作流程。“点单式”开展“一月一主题一培训”，精心设置各类课程，切实解决党务工作者不会干、干不好问题。
供稿：渌口区委组织部
编辑：陶金星
审核：沈学智、邵丹、蒋晨凯
投稿邮箱：zzdjzx0188@163.com
