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赣州市2024年应急管理系统事业单位

公开招聘人员公告 

根据事业单位公开招聘有关规定，为加强我市应急管理队伍建设，满足应急管理系统事业单位急切用人需求，现将赣州市应急管理系统事业单位2024年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共计13个岗位、计划招聘17人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2024年应急管理系统事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1），考生报名时即要求符合岗位条件，取得相应的毕业证书（学位证书）等。

二、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

3.报名时未取得相应的毕业证书、学位证书人员；

4.现役军人；

5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动向招聘单位报告。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.招聘岗位具体要求见《赣州市2024年应急管理系统事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

2.学历条件：

（1）报考人员的身份、专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。

（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

（3）岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历，并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证书及学位证书（无学位要求的须取得学历证书）。

（4）国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。国（境）外就读人员须在报名截止日前取得教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》，未取得认证人员均视为在读人员，不得报考。

3.专业条件：

（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。

如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

如岗位条件要求“护理（620201）专业，大专学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年11月25日以前出生，35周岁及以下是指1988年11月25日以后出生，以此类推（注：11月25日为报名第一天）。

5.报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求：

（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2022年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。

6.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。

（四）工作经历要求

1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2024年11月25日（如“2年以上”指至2024年11月25日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2023年7月毕业即开始工作，至2024年6月为1周年，以此类推）；应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

2.招聘岗位要求具体岗位工作经历的，任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+面试的方法择优聘用。笔试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科考试。

笔试和面试成绩各占50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。

考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

四、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间为2024年11月25日9：00－11月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。招聘人数与报名人数须达到1：3方可开考。网上报名步骤如下：

1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2024年应急管理系统事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2024年应急管理系统事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。为引导考生有序报考，11月25日-28日期间每天下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试前不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。

3.网上缴费。缴费成功之后，报名信息不能更改。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2024年11月30日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元；面试不收费。

对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检初检费可由招聘单位承担。此类人员应于11月25日9:00至11月27日17:00期间通过本链接地址（复制后粘贴到微信或浏览器内点击打开）：https://docs.qq.com/form/page/DWGVFdGdyb0pZTkp5，在线提交申请免费材料（姓名、身份证号、手机号码、承诺书、近三个月任意一个月领取记录、证明书等）进行审核确认，如已缴费不再退费。11月28日9:00后报名系统中报考状态依然为“待缴费”的申请免费人员，请于11月30日17:00前自行网上缴费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供低保证、近三个月任意一个月领取记录及本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（考生签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。申请免收考试费用人员提供虚假信息者取消聘用资格。

（二）笔试

1.笔试时间：2024年12月14日上午，两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

3.笔试内容：笔试试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。                 　          

4.公布成绩。笔试成绩拟于12月中下旬公布，考生可在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）查询本人笔试成绩。

根据考试情况分卷分别划定《职业能力倾向测验》《综合应用能力》最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试环节。

根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。确定入闱人员时，末位同分者一并列入。

笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.gzhrss.gov.cn/）、赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）进行公告。

5.其他事项。如某岗位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的，从报考该岗位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。不论是否存在竞争关系，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

（三）面试

面试由市人力资源和社会保障局和市应急管理局共同组织。面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分，具体时间、地点见面试准考证。

1.面试前资格审查

（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由市应急管理局负责，县（市、区）招聘单位资格审查由当地应急管理局负责，县（市、区）人力资源和社会保障局具体监督指导。

面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：

①《赣州市2024年应急管理系统事业单位公开招聘人员考试报名登记表》；

②本人身份证或社会保障卡原件及复印件；

③在资格审查时须提供毕业证书（有学位要求的需提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

④笔试准考证；

⑤招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

⑥机关、事业单位正式在编人员报考，须按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考；县及以下机关事业单位工作人员报考须在资格审查时出具所在地组织（人力资源和社会保障）部门同意报考证明（附件4《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》）。大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员报考须提供服务单位及其主管部门和当地组织（人力资源和社会保障）部门的同意报考证明。

⑦招聘岗位要求具体岗位工作经历的，任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。

⑧岗位要求的其他材料。如：退役大学毕业生士兵须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。

（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。

（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

2.有关事项

（1）报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。

（2）笔试中其中一科考试成绩为零的考生，不进入面试环节。

（四）体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者，笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定体检人员。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

2.市直单位体检由市应急管理局负责组织实施，县（市、区）单位由当地人力资源和社会保障局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，岗位及行业另有规定的从其规定，必要时可对考生进行心理测评。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象可由招聘单位承担）。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以当场申请复检，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检原则上只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检，如需复检，提交书面申请。

3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

（五）公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在赣州市人力资源和社会保障局官方网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；若考生现为副科（八级职员）及以上职务的，聘用后按九级职员执行；若考生现为专业技术岗的，聘用后按所在单位岗位设置方案有关规定聘用。

3.县（市、区）事业单位聘用人员须在报考的县（市、区）服务不少于5年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考公务员，服务期内县（市、区）事业单位聘用人员可按有关规定在本县（市、区）事业单位间交流。

五、有关要求

1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、咨询监督举报电话

招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见招聘公告招聘单位咨询电话。

市直单位岗位咨询电话：0797-8992282

大余县应急管理局咨询电话：0797-8717888

大余县人力资源社会保障局咨询电话：0797-8714120

龙南市应急管理局咨询电话：0797-3511865

龙南市人力资源社会保障局咨询电话：0797-3579617

赣州市应急管理局机关党总支监督举报电话：0797-8996029

赣州市人力资源社会保障局机关纪委监督举报电话：0797-8996087

政策咨询电话：0797-8992189

考务或报名中的技术问题，请咨询0797-12333，0797-8179899

以上电话请在工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30拨打。

七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局、赣州市应急管理局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）

附件：

1.赣州市2024年应急管理系统事业单位公开招聘人员岗位表

2.学科专业目录汇编

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

4.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明

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2024年11月19日