【检护民生】女职工哺乳期间随意解除劳动合同，违法！
政务
2024-11-01 10:09
甘肃
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“维权道路坎坷……好在终于拿到了赔偿金！”近日，一起维权案件的当事人张某高兴地对回访的办案检察官说。
据悉，2020年4月，张某入职山丹县某公司，双方签订书面劳动合同。2023年8月，张某因生育二胎履行请休产假相关手续，公司予以批准。今年3月，张某按时上班时，公司负责人以张某工作岗位已有他人顶替为由，口头解除了劳动合同。张某认为公司在其哺乳期间随意解除合同，该行为严重侵犯其合法权益，要求经济补偿未果，后尝试多种维权途径，问题依然没有得到有效解决，遂向检察机关提出控告，寻求帮助。
“收到线索后，我们耐心听取了张某的诉求，多次到涉案公司开展调查核实，询问公司负责人，依职权调取涉案公司相关劳动合同、职工花名册等证据。”办案检察官介绍，为进一步查证公司用工行为，该院还依法向社保部门调取了该公司为职工缴纳社保情况。
经查，该公司确实存在在女职工哺乳期间随意解除劳动合同的违法情形，且张某4年任职期间，该公司也未给其缴纳社保，违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动法》等多项法律规定，相关行政部门也存在履职不到位的情形，该院在调查核实、固定证据的基础上，依法向相关行政部门制发检察建议，建议其全面履行监管职责，责令涉案企业尽快足额补缴所欠社保费用；加强对社保缴纳情况的日常监管，建立健全长效监管机制，防止类似欠缴情况再次发生；在全县范围内对用工单位进行排查，对欠缴社保的行为依法严肃处理。同时，加强对相关法律法规的宣传教育，督促企业建立健全合法合规的劳动用工制度，加强对女职工权益的保护。
收到检察建议后，相关行政部门积极整改，通过社保稽核、约谈负责人等方式，督促涉案企业为张某补缴社保4.8万余元，并在全县开展稽核检查，督促4家用人单位为40名聘用职工缴纳社保2.7万余元；联合税务、市场监管等部门开展参保扩面专项检查，督促未参保企业及时为职工办理参保登记，履行法定缴费义务。同时，积极推进审理张某的仲裁申请，裁决涉案公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金2.1万余元，并联合县法院、总工会、妇联、市场监管对县域内26家用工密集型企业开展劳动用工专项检查，下发劳动保障监察询问通知书6份，限期改正指令书3份，责令用人单位建立健全合法合规的劳动用工制度，规范用工。
与此同时，山丹县检察院在全县开展营造良好用工环境专项监督活动，与县工会签署《关于深化协作协同依法维护劳动者合法权益的合作机制》，就加强劳动用工违法线索移送、协同协作保护劳动者权益机制建立等方面达成共识，有效推动“一函两书”制度落实全覆盖。
此外，为切实保护妇女等特殊群体合法权益，山丹县检察院还联合县法院、司法、人社、妇联等6家单位会签民事支持起诉协作配合机制，通过建立日常联络、线索移送、联席会议等机制，全面融合行政、司法、社会等资源，有效衔接检察与审判、法律援助、特殊群体权益保障等工作，在辖区内进一步形成保障民生民利，维护公平正义和社会秩序。
