招聘会两日逾万人次，入场求职者资历学历胜去年
一连两天的“创新香港──国际人才嘉年华2024”（秋季）昨日结束，活动吸引逾万求职者入场寻觅就业良机。
主办单位表示，今届求职者的资历及学历较往年高，加上不少大湾区内地城市及海外学生有意来港长远发展，相信可吸引更多人才投身香港各行业。
一连两日在亚博馆举办的 “国际人才嘉年华2024”，共吸引逾万人次入场。
有银行业展位两日收到逾600份履历表，反应较预期热烈，预计近四成求职者会通过面试正式入职；另有内地公司首次参与招聘会，期望在香港吸纳更多国际管理培训人员，到外地开拓业务。
共有239间来自中国内地、香港及海外的企业招揽人才，提供合共逾两万个岗位，涵盖金融、教育、传媒、创科等行业。
展商：两日收逾600份履历表
活动主办方创新香港的新媒体营运主任刘惠婷表示，招聘会首日近8000人次入场，两日合共逾万人次，而今届求职者的学历较往年有所提高，不少应聘者符合“高才通”等资格来港，包括大湾区及海外的应聘者，“我都看到不少外国人特意过来应聘工作！”相信招聘会可为香港吸纳更多国际化人才。
刘惠婷又表示，市场营销、文职等行业起薪点约16000元，而金融、资讯科技等个别行业会更高，薪金水平与往年相若。
在大公文汇传媒集团的展位，有求职者即场递交申请表。
“中银人寿”的招聘展位两日内接收近600份履历表，高级分行经理董之发预计次轮面试后，约30至40%的人士会正式入职。
他表示，今届招聘会反应较预期热烈，通关后来港留学的学生应聘比率大幅增加，普遍学生多看好本港就业前景以及多元化，愿意来港长远发展。
董之发表示，首阶段会初步审核应征者学历等基本要求，而性格外向、好学、以及人脉关系广阔等则是“加分项”，去年约有160名应征者透过人才嘉年华活动入职中银，部分员工业绩理想，有入职一年已组织10人以上团队，甚至达到年薪百万佳绩，公司亦会透过不同培训强化员工对外沟通的技能。
另有国内知名运动品牌首次参与招聘会，期望在港找到更多国际人才助力公司开拓海外平台。
负责人刘先生表示，两日已收到逾100份履历表，应聘职位涵盖市场营销、人事管理等，他又说到该公司会加强招聘管理培训生，透过在不同岗位实习，全面培养企业中高层管理人才，未来可在东南亚、法国及美国等地发展，他预计应聘者中约有10%符合招标要求，可进入面试环节。
人才办周五再办高才就业展
人才办亦有参与活动，为本地及来港人才提供超过10000个职位空缺。另外，人才办将于11月8日参与在尖沙咀会堂举行的香港高才就业展览2024秋，参与企业来自地产发展、电讯服务、公用事业及金融等不同行业，预计提供超过1500个职位空缺。
记者：钟佩欣（文）、林少权（图）、邓浩朗（视频）
编辑：林子洋
审核：施文达
