近期人社部出台了一项，关于企业单位退休职工的津贴，这就是《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，而这则办法通知将要从2025年的1月1日起开始实施，它主要面对的人群，实际上是针对于那些因病完全丧失劳动能力，或者说是因非公致残丧失劳动能力的人，是能够享受到病残津贴的。
其实我们都知道，现在因病完全丧失劳动能力的人，是可以享受因病提前退休，作为男性因病提前退休的年龄是50周岁，而作为女性因病提前退休的年龄是45岁。但我们也知道，从2025年开始将要实施延迟退休，对应的因病提前退休配套政策也会发生改变，而病残津贴，就是代替我们因病提前退休的一项配套政策，不过很多人不明白的是，这个病残津贴究竟是好还是坏呢？
其实要根据不同的人群，来判断这件事情，有的人可能会认为好，有的人可能会认为不好，那么具体是分为不同的三类人群。
第1类人群，距离法定退休年龄不足5年的人
如果你是距离法定退休年龄不足5年的人，那么所享受到的病残津贴就是一个全额病残津贴，它包括了你的个人基础养老金，个人账户养老金，还有个人过渡性养老金。也就是说此时的人群，所享受到的病残津贴，和我们因病提前退休享受到的病残津贴是完全一致的，对于这部分人群的影响相对来说是比较小，因为没有什么改变，享受到的待遇既不会多也不会少。
第2类人群，距离法定退休年龄在5年以上的人
如果你是属于距离法定退休年龄在5年以上的人，那么所享受到的病残津贴就不是一个全额的待遇了，而仅仅只会按照你的基础养老金来发放，不再享受个人账户养老金和过渡性养老金待遇，所以对于这部分人群的影响还是比较大的，因为在过去就算是距离法定退休年龄5年以上依然是能够因病提前退休，能够享受到全额养老金，但是今后所享受到的病残津贴，就不是全额的待遇了，但是到了距离退休年龄不足5年的时间段，那么就可以全额享受到病残津贴了。
第3类人群，养老保险缴费不足5年的人
如果在过去养老保险缴费不足5年，是无法直接办理退休的，因为因病提前退休也要符合退休的基本条件，必须要满足养老保险的最低缴费年限，仅仅只缴纳了5年，肯定是无法去办理退休的。但是今后由于自己的累积缴费年限虽然是只有5年时间，但依然可以享受到病残津贴，能够领取到的病残津贴大约是12个月，如果说你每多缴纳一年的养老保险，发放病残津贴就会累加三个月以此类推。
很显然，对于第3类人群，病残津贴的出台是有很大的好处，因为在过去无法享受到提前病退养老金的待遇，但是今后就能够正常去享受到病残津贴，对于他们来说是一个实实在在的利好消息。
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