为进一步加强市场监管队伍建设，优化人员结构，根据工作需要，周至县市场监督管理局决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
本次选调主要补充市场监管所编制空缺，拟选调公务员14名、事业干部25名，共39名。
(一)选调范围
全县各镇街、县级各部门、各单位在编在职公务员以及事业干部。
(二)选调条件
1.年龄一般为40周岁以下(1984年9月1日以后出生)，如表现特别优秀，可适当放宽年龄条件;
2.全日制大学专科及以上文化程度;
3.有较强的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力;
4.近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
选调对象中拥有与市场监管领域相关的中级及以上技术职称者优先。(若推荐人选为选调生，需经县委组织部干部科审核)
不符合选调要求的情形：
1.未满最低服务年限的;
2.《公务员法》《事业单位人事管理条例》规定需要回避的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.处分影响期或期满影响使用的;
6.法律法规规定的其他情形;
7.不适合从事市场监管工作的其他情形。
(一)发布公告(发布日起至10月7日)
本次选调工作的信息均在周至县人民政府官网(http://www.zhouzhi.gov.cn)、中共周至县委组织部微信公众号(金周先锋)和周至县微信公众号(今日周至)及相关媒体上发布。
(二)报名方式：(10月8日-10月12日)
1.采取组织推荐和个人自荐方式进行。(报名地址：周至县市场监督管理局组织人事科；咨询电话：029-87151373)。
2.报名材料：《周至县市场监督管理局选调干部推荐表》(纸质版需单位主要领导签字并加盖公章，同时报送电子版)、身份证、学历证书原件及复印件一套、《周至县市场监督管理局选调干部推荐汇总表》、本人近期免冠蓝底彩色照片电子版。(以上材料于10月12日下午6点前报周至县市场监督管理局组织人事科)。
(三)资格审核(10月10日-10月16日)
拟由县纪委监委、县市场监督管理局组织人事科、监察室组成专班进行资格审核，汇总提出符合参加选调人员名单，报领导小组审定。
(四)考试(10月17日-10月19日)
考试主要采取面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。面试时间和地点另行通知。
(五)考察(10月20日-10月24日)
资格复审合格人员进入考察环节。考察由领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。考察不合格的，按照面试成绩由高到低的原则进行递补考察。
(六)公示和办理调动手续(10月25日-10月31日)
1.根据面试、考察结果，确定拟选调人员名单，并在周至县人民政府官网(http://www.zhouzhi.gov.cn)、中共周至县委组织部微信公众号(金周先锋)和周至县微信公众号(今日周至)及相关媒体上发布，公示期为5个工作日。
2.试岗锻炼(拟定于2024年11月初-2025年2月底)公示期满，对公示无异议或不影响选调的，经县市场监督管理局党委会同意后，会同县委组织部、县人社局商定办理试岗手续，并根据个人专长特点安排到相关岗位，试岗锻炼3个月。试岗期满，综合局领导意见以及个人日常表现，出具试岗锻炼考核意见，报县市场监督管理局党委会审定后，按相关规定办理正式调动手续。
参与选调工作的人员需严格按照相关程序和要求，切实履行工作职责，公道正派，坚持原则，严守纪律。对违反工作纪律的人员，将按有关规定给予严肃处理。
本公告由周至县市场监督管理局负责解释。
周至县市场监督管理局
2024年9月27日
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