11月22日，学校在昭明楼2会议室召开昭通学院制度建设工作推进会。党委副书记刘鸿高，副校长卢巧，党委委员、副校长饶勋剑，办公室、教务处、财务处、科学技术处、人事处、国有资产管理处、后勤保障处、审计处主要责任人及相关工作人员参加此次推进会，会议由饶勋剑主持。
会议指出，2024年是昭通学院的“制度建设年”，强化制度建设是深化学校综合改革、推进“三规治校”、促进学校治理体系和治理能力现代化的重要体现，是学校高质量发展的必然要求。
会议要求，要全面梳理、修订完善各项规章制度，紧盯学院改革发展痛点难点，围绕人才培养、教学科研、成果奖励、职称评审等方面，有序高效推进制度“废改立”工作。要注重制度建设的层次性，强化统筹协调，处理好传承与创新、局部与整体的关系，确保制度建设的政治性、战略性、合法性、前瞻性、科学性、严肃性、规范性。
会议要求，一要提高站位，深化认识。各部门要提高站位，强化意识，切实增强制度建设工作的责任感和紧迫感；责任部门认识要深、站位要高、理念要新、责任要实，为学院高质量发展提供坚强制度保障。二要把握要求，高效推进。本次制度建设工作时间紧、涉及内容多、任务重、责任大，依据“合法、科学、规范、可操作性强”的原则，把握时间节点，结合学校实际，对现有的规章制度进行立、改、废梳理，按照时间节点认真落实，确保工作保时保质完成。三要程序规范，内容科学。各部门要严把程序关、内容关、质量关，切实提升制度体系的规范性和科学性，建成高质量制度体系。四要统筹协调，系统设计。各部门要加强部门间沟通协调，各部门要加强学习、充分调研、有效沟通、无缝衔接，进一步提升工作效率，确保各项工作落实落细、落地见效，推动学校高质量发展。
