1、谷歌爆火大模型创始人离职，核心团队集体打造新创业项目
在谷歌工作了5年半后，谷歌AI大模型NotebookLM团队的核心领导者Raiza Martin在LinkedIn上宣布了她的离职消息，并透露她将投身于新的创业项目。Martin对NotebookLM的发展感到骄傲，该模型现已被数百万用户所使用。
NotebookLM被广泛认为是谷歌旗下最受欢迎的大型模型产品之一，甚至得到了业界大神Karpathy的高度评价，他预测NotebookLM可能会带来与ChatGPT同样巨大的机遇。
Martin还提到，NotebookLM的设计师Jason Spielman和核心工程师Stephen Hughes也将与她一同离开谷歌，共同开启新的创业旅程。尽管他们尚未透露具体的创业计划，但新公司的网站目前显示为“正在建设中”。（AIM）
2、OpenAI聘请前Coinbase高管担任首席营销官
OpenAI从加密货币公司Coinbase挖角了经验丰富的营销专家Kate Rouch，担任OpenAI历史上首位首席营销官（CMO），下周上任。
Rouch此前在Coinbase担任全球营销和公关事务的领导，并主导了超级碗广告。在加入Coinbase之前，她在Meta工作超过11年，期间担任过Instagram、WhatsApp、Messenger和Facebook的全球品牌和产品营销主管。随着Rouch的加入，OpenAI预计将加强其在人工智能领域的品牌影响力和市场推广力度。（CNBC）
3、亚马逊宣布推出Nova系列多模态AI模型
周二亚马逊re:Invent大会上，AWS宣布推出一个新型多模式生成AI模型Nova。
Nova系列总共有四种模型规格：Micro、Lite、Pro 和 Premier。该模型针对15种语言（主要是英语）进行了优化，其大小和功能差异很大。亚马逊首席执行官Andy Jassy在台上表示，Nova 模型是同类产品中速度最快的，而且运行成本最低。Micro、Lite和 Pro将于周二向AWS客户推出，而Premier将于2025年初推出。
此外，AWS还推出了有图像生成模型Nova Canvas和视频生成模型 Nova Reel。（TechCrunch）
4、Roblox对抗“苹果税”：玩家官网充值额外赠送25%平台货币
元宇宙平台Roblox宣布了一项新政策：玩家如果通过官方网站或礼品卡进行充值，将获得最高25%的额外Robux虚拟货币。这一策略显然是为了应对苹果和谷歌高额的渠道分成——通常为30%。通过这种方式，Roblox实际上是在向用户返还20%的优惠，鼓励他们选择官方网站而非通过苹果和谷歌平台进行充值。随着越来越多的用户转向官网充值，Roblox能够获得更高的利润。（The Verge）
5、亚马逊与Orbital合作，用AI新材料为数据中心减碳提速
亚马逊已与人工智能初创公司Orbital Materials建立合作，共同测试一种能从大气中去除二氧化碳的新材料，首个试点地点选在了AWS数据中心。这种新材料的部署有望使数据中心消除的二氧化碳量超过其电力消耗所产生的量，且成本远低于碳补偿价格。
Orbital Materials利用其专有的人工智能平台，该平台设计、合成和测试新技术和材料，用于数据中心的碳去除、芯片冷却和水资源利用。碳捕获技术的成本之一是产生足够的气流以供吸附剂吸收大量二氧化碳，而数据中心的冷却系统正好可以提供这种大量空气流动，因此成为部署这项技术的合适场所。（TechCrunch）
6、苹果被指控监视员工个人设备，严禁员工讨论薪酬
苹果公司数字广告部门员工Amar Bhakta向美国加利福尼亚州法院提起诉讼，指控苹果非法监控员工的个人设备和iCloud账户，并禁止员工讨论薪酬和工作条件。Bhakta声称，苹果要求员工在个人设备上安装软件，以便访问他们的电子邮件、照片库、健康数据、智能家居信息及其他个人信息，同时实施保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体讨论和进行法律保护的举报。
Bhakta自2020年起为苹果工作，他被禁止在播客中谈论自己的工作，并被指示从领英个人资料中删除有关工作条件的信息。对此，苹果公司发言人在声明中反驳称，诉讼中的说法缺乏依据，并强调公司每年都会培训员工，让他们了解自己有权讨论工作条件。（路透社）
7、钻石巨头De Beers将钻石价格全面下调超10%
据最新报道，全球最大的天然钻石供应商De Beers在12月2日举行的年度最后一次销售活动中，对其大部分商品的价格进行了10%至15%的下调。这被认为是该公司自年初以来的首次显著降价，标志着该公司放弃了维持价格底线的策略。
De Beers曾在上世纪80年代占据全球钻石市场80%的份额，是行业内的垄断巨头。目前，钻石行业正经历着数十年来最为严重和持久的衰退。（JCK online）
8、英特尔前CEO基辛格将获得1200万美元的离职金
根据英特尔在12月4日向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，公司前首席执行Pat Gelsinger在离职后将获得约1200万美元的离职补偿。文件中指出，基辛格将获得相当于18个月基本工资的补偿，大约为190万美元。除此之外，他还将得到目标奖金340万美元的1.5倍，这笔款项将分18个月支付。另外，作为CEO，基辛格还有权获得11个月的年度奖金。综合这些补偿，他的离职金总额将达到约1200万美元。（TechCrunch）
