葫芦岛兴城市把矛盾纠纷排查化解作为社会治理、维护和谐稳定的关键问题来抓，以创新思维、创新举措不断取得社会治理新成效。他们总结出了“十招”和“十忌”工作方法、“44833”工作法和副书记工作队法等，让创新有为有序有度有方。兴城市委常委、社会工作部部长、政法委书记齐威分享了他们在这一领域的宝贵经验。
兴城市委常委、社会工作部部长、政法委书记齐威（右）接受记者采访
同时，坚持做到“十忌”，依忌促公，以公尽责。一忌偏听偏信；二忌以偏概全；三忌虎头蛇尾；四忌恶语相向；五忌盲目决策；六忌激化分歧；七忌越俎代庖；八忌言不及义；九忌言语有误；十忌独自应对。
辽宁法治报：兴城市在命案防范治理工作中采取了哪些重要举措？
齐威：这里想重点强调的是我市独创的“44833”工作法和副书记工作队法。
“44833”工作法，即充分发挥4支队伍作用，排查4类易“民转刑”矛盾纠纷，综合运用8种方式，落实“3项机制”和“3日制度”。4支队伍即各级党员、干部队伍，矛盾纠纷排查化解专业队伍，“三官一律两员”为主体的调解队伍，社会志愿者参与的群防群治队伍。重点关注4类易“民转刑”矛盾纠纷，即情感婚恋家庭矛盾、邻里矛盾、财产矛盾、地界矛盾。8种化解方式，即上门化解、包点化解、部门化解、接访化解、包案化解、处警化解、跟踪化解、稳控化解。“3日制度”，即在矛盾纠纷化解完成后的第1日、第3日、第7日，进行后续谈心谈话，防止矛盾纠纷反复。落实“3项机制”，即清单销号机制，对排查发现的问题隐患建立清单，以责任落实推动问题解决；分级包保机制，按高中低风险分级包保；联动调解机制，发挥村（社区）干部、网格员、人民调解员、志愿者、党员、信息员、警官、法官、检察官、律师等人员作用开展矛盾联调。
副书记工作队法，是有效结合兴城市五个片区信访稳定常态化调度机制，成立乡镇（街道）党委副书记工作队，同步开展平安建设、命案防范治理工作调度，实时掌握全市各乡镇街道安全稳定工作情况，发现苗头性问题，第一时间介入、第一时间稳控、第一时间化解。
来源：辽宁法治报
