农发行萍乡市分行认真学习贯彻习近平总书记关于青年成长成才的重要论述，着力抓好青年员工“德能勤绩廉”，让青年力量成为该行高质量发展的坚实基础。近日，该行组织召开青年员工座谈会，围绕开展青年积分考核开展沟通交流，该行行领导及20余名青年员工代表参加会议。
据悉，该行35岁以下青年员工占比超过五成，青年队伍逐渐成为服务乡村振兴的主力军、先锋号，为加大引导青年员工成长成材工作力度，探索培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，该行围绕职业道德与操守、专业技能与学习创新、工作态度与勤奋度、工作成果与业绩、廉洁自律与诚信，即“德能勤绩廉”五个方面，制定青年员工积分考核表、加分表，打造自评、部门评价、支部评价等多层次、全方位的评价体系，着力激发青年员工奋进力量、培养工作信心和职业热情。青年员工座谈会上，集体原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，加强青年员工日常教育管理，筑牢思想防线，坚守纪律红线。同时，青年员工立足工作岗位，围绕专业提升、业务发展、服务改进、风险合规、人文关怀等方面畅所欲言，对成长成才积分考核提出意见建议。该行党委对青年员工主动发现问题、解决问题的工作态度和各类建设性意见表示肯定，并提出青年员工要一心向党，做有志向上青年;一心向学，做有识青年;一心干事，做有为青年;一心廉洁，做有德青年。
此次座谈会充分体现了该行对青年员工成长成才及人才培养的关心和重视，在党委、团委与青年员工之间搭建了良好的沟通交流平台。全体青年员工一致表示要扎根萍乡，坚守初心使命，在青年员工成长成才积分考核中擦亮青春底色，为助力萍乡市分行高质量发展贡献青春力量。
供稿 | 萍乡市分行
作者 | 王奥婷、黄境如
