2024年云南供电局招聘汇总
一共招聘255人
全省各地有岗位
南方电网云南大理供电局2024年项目制用工社招公告
为支撑业务发展，解决临时性、短期性人力资源紧缺问题。依据国家法律法规及公司规章制度规定，结合南方电网云南大理供电局实际情况，现面向社会公开招聘短期项目制用工58人。具体事项公告如下：
一、公司简介
大理供电局始于1971年成立的西洱河电厂，历经云南省滇西电业局、滇西供电局、大理供电局，供电区域覆盖1市11县，供电面积近3万平方公里。拥有35千伏及以上变电站140余座，管理10千伏及以上电力线路超3万公里，用电客户超130万户。近年来，大理供电局先后荣获全国首批“文明单位”、中电传媒“中国最美供电所”等多项荣誉及称号。
二、招聘岗位
大理供电局（地市局）、大理下关供电局、大理鹤庆供电局、大理宾川供电局、大理巍山供电局、大理永平供电局项目相关工作岗位共58个。
（一）招聘岗位基本信息
本次招聘按项目名称进行，填报志愿时按项目编号进行填报，具体项目招录人数、工作地点、计划工作时间等信息，详见公告附件1《大理供电局2024年项目制用工招聘岗位明细表》。
（二）薪酬社保
本次招聘岗位统一工资标准为7500元/人·月，该标准为应发工资数。录取后，用人单位将按规定为录用人员购买人身意外保险，缴纳社会保险和住房公积金。
（三）劳动合同管理
用人单位将按规定与录用人员签订劳动合同，劳动合同起始时间以实际录用时间为准，到期时间为2024年11月30日。
三、招聘人员范围及条件
截止招聘公告发布之日，面向社会招聘符合条件的人员。
（一）基本条件
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
2.具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取。
3.具有履行岗位职责所必须的专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，具有处理复杂局面的能力。
4.具有正确的业绩观，认真贯彻落实南方电网公司党组和党委的决策部署，努力践行南方电网公司企业文化理念，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严守底线，廉洁从业。
6.具有良好的心理素质，身体健康。
7.中国大陆居民。
（二）任职资格
1.文化程度：能力素质应满足工作任务要求，其中，专业技术人员原则上应具备大专及以上学历。对持证有明确要求的工作任务，须招聘持有相应资格证书的人员。
2.健康状况：身体健康，具有良好的心理素质。
3.回避原则：拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间应符合云南电网有限责任公司劳动用工管理办法规定的回避原则。具体回避原则如下：
（1）拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的亲属，不得同时在大理供电局职能部门、直属机构（不含调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等）工作。
（2）拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在大理供电局调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等同一直属机构工作。
（3）拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在同一县级单位工作。
（4）应当符合云南电网有限责任公司领导人员管理规定中有关领导人员任职回避和工作回避的要求。
（5）招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。
4.年龄要求：原则上年龄应在45周岁及以下，年龄计算截至发布公告之日，即1979年8月7日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1976年8月7日后出生人员；具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的，可放宽至 50 周岁，即1974年8月7日后出生人员。
5.目前未与任何单位或企业存在劳动合同关系。
（三）持证条件及工作经历
持证条件及工作经历结合需求项目实际情况确定。
1.持证条件：
（1）对持证有明确要求的工作任务，须招聘持有相应资格证书的人员。
（2）具有施工员（测量员）、质量员证、安全员证、高压电工、高处特种作业证等证书者优先。
2.工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。
四、招聘程序
本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优原则，按发布公告、个人报名、资格审查、考核测评（笔试+面试）、审核录用、体检及签订协议等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。
五、报名要求
（一）报名时间
2024年8月7日起至2024年8月17日24:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理任何报名。
（二）报名方式
本次招聘采用邮箱报名方式进行，应聘者通过大理供电局招聘邮箱进行简历投递，应聘者需提交个人报名表、及相关证明材料，每人可报一个岗位。
报名材料及要求：
应聘者须按照《项目制用工岗位应聘报名材料清单》提供项目报名材料，填写《大理供电局2024年项目制用工岗位应聘报名表》，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、资格证书等相关材料扫描文件，以压缩包形式（压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名），发送至电子邮箱：3947686298@qq.com
（三）资格审核
大理供电局根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，确定参加下一环节考核的人员名单。
进入下一环节考核的人员将以短信或电话方式通知，未通过资格审核人员，不再另行通知。
六、其他事项
（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。应聘者须对个人填报信息、资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（二）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。
（三）大理供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对大理供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与大理供电局无关。
（四）招聘咨询电话：0872-2152482；0872-2152495
（咨询时间：周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30）
红河供电局所属县级供电企业2024年项目制用工招聘公告
为满足季节性、短期性项目工作需要，红河供电局所属12家县级供电企业现面向社会公开招聘短期项目制用工50人，用工期限2个月。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优录用人员。
二、招聘岗位及职责
三、招聘条件
（一）基本素质及能力要求
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
3.有履行岗位职责所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。
4.身体健康，具有良好的心理素质。
（二）通用资格要求
1.学历为高中及以上。
2.年满18周岁且不超过45周岁（1979年7月1日及以后出生）。
3.回避原则：本次招聘项目制用工人员与应聘岗位所属县级供电企业在职员工之间应符合以下回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的人员，不得同时在红河供电局所属同一县级供电企业工作。
4.无违法犯罪等不良行为记录。
5.身体健康，无妨碍正常工作的疾病。入职体检符合国家公务员体检标准。
有以下情形者，不能报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）现役军人；
（3）在读的全日制在校学生；
（4）与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员；
（5）曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；被列为失信被执行的人员；按照国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、薪酬待遇及用工期限
（一）薪酬待遇
项目制用工人员薪酬6600元/月左右，薪酬待遇与工作绩效挂钩。
（二）五险一金
按照国家法律法规，缴纳五险一金。
（三）用工期限
用工期限为期2个月。本次招聘涉及的项目工作任务均于2024年11月30日前结束，工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。
五、招聘流程
按照“发布公告、简历投递、资格审查、考核测评（笔试+面试）、人选确定、审核录用、人员公示、体检、录用”等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。
六、招聘报名
（一）报名时间
即日起到2024年8月16日（星期五）18:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
应聘人员请按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件1）提供相应报名材料，压缩成一个文件（文件名和邮件主题统一以“招聘岗位+本人姓名”进行命名），发送至电子邮箱：767202183@qq.com。
七、注意事项
（一）每名应聘者限申报1个岗位，一经申请，不得修改，请务必慎重填报。
（二）承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的协议。
（三）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。
（四）应聘人员参与本次招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。
（五）本次招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对本次招聘的辅导班、复习资料等，均与红河供电局无关。
（六）招聘咨询电话：0873-3667021，0873-3667035。（周一至周五上午9：00-12:00，下午14:00-18:00）
红河供电局
2024年8月7日
文山供电局项目制用工招聘公告
根据文山供电局工作需要，现面向社会公开招聘短期项目制用工35人。有关事项公告如下：
一、单位简介
文山供电局是南方电网公司所辖云南电网有限责任公司的分公司，成立于2005年5月11日。2023年2月，文山供电局、文山供电分公司整合为（新）文山供电局，实现文山电网统一规划、统一建设、统一调度、统一管理，供电区域覆盖1市7县，并承担着西电东送、对越送电任务，供电面积3.2万平方公里，服务客户1329633户。
二、招聘岗位及职责
三、招聘条件
（一）学历要求：报名人员应具备高中及以上学历。
（二）年龄要求：报名人员年龄不超45周岁，即1979年8月1日后出生人员。具有项目相关中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1976年8月1日后出生人员。
（三）回避原则：
1.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的亲属，不得同时在文山供电局的职能部门、直属机构（不含调度中心、变电运行所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等）工作。
2.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在文山供电局调度中心、变电运行所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等同一直属机构工作。
3.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在同一县级单位工作。
4.应当符合公司领导人员管理规定中有关领导人员任职回避和工作回避的要求。
5.招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。
（四）其他要求：
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。
2.能够熟练使用电脑办公软件，身体健康，符合电力行业体检要求，具有良好的心理素质，身体状况、能力素质满足工作任务要求。
四、用工期限
本次招聘的项目制用工涉及的项目工作任务均于2024年11月31日前结束，工作任务结束即项目制用工劳动协议终止。
五、招聘流程
按照发布公告、简历投递、资格审查、考核测评（笔试+面试）、审核录用、体检及签订协议等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。
六、招聘报名
（一）报名时间
即日起到2024年8月11日（星期五）17:30前截止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
应聘人员按照《项目制用工岗位应聘报名材料清单》（附件1）提供项目报名材料，将《项目制用工岗位应聘报名表》（附件2）、《项目制用工岗位应聘人员信息表》（附件3）、《项目制用工岗位应聘承诺书》（附件4）及相关报名材料以压缩包形式（压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名），发送至电子邮箱：359092273@qq.com。
七、注意事项
（一）文山供电局承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性，准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的协议。
（二）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。
（三）文山供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对文山供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与文山供电局无关。
（四）薪酬待遇4500元/月，缴纳五险一金。
（五）招聘咨询电话：
0876-6926814；
15877927702；
18388626035。
（周一至周五8：30-12：00，14：30-17：30）
曲靖供电局所属县级供电企业项目制用工招聘公告
为缓解季节性、短期性项目工作需要，曲靖供电局所属县级供电企业面向社会公开招聘营销推广员60人，以完成一定工作为目标任务，用工期限2个月，到期后劳动合同自然终止。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优招录人员。
二、招聘岗位及职责
三、招聘条件
（一）学历要求：高中及以上学历。
（二）年龄要求：项目制用工人员年满18周岁且不超过45周岁（1979年7月1日及以后出生）。
（三）回避原则：本次招聘项目制用工人员与应聘岗位所属县区级单位在职员工之间应符合以下回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的人员，不得同时在曲靖供电局所属同一县级供电企业工作。
（四）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。
（五）能够熟练使用电脑办公软件，身体健康，无妨碍正常工作的疾病，符合电力行业体检要求，具有良好的心理素质。
有以下情形者，不能报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）现役军人；
（3）在读的全日制在校学生；
（4）与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员；
（5）因犯罪受过刑事处罚的人员、有违法违纪嫌疑正在接受审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为社会工作人员的其他情况的人员。
四、薪酬待遇及用工期限
（一）薪酬待遇
项目制用工人员薪酬待遇4800元左右，薪酬待遇与工作绩效挂钩。
（二）五险一金
按照国家法律法规，缴纳五险一金。
（三）用工期限
用工期限为期两个月。
五、招聘流程
按照发布公告、简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。笔试、面试具体安排另行通知。
六、报名要求
（一）报名时间
即日起到2024年8月15日（周五）18:00截止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
应聘人员请按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》提供相应报名材料，压缩成一个文件（文件名和邮件主题统一以招聘岗位+本人姓名进行命名），发送至曲靖供电局招聘电子邮箱 ：qjgdjzhaopin@163.com。
七、注意事项
（一）每名应聘者限申报1个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
（二）承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的协议。
（三）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通，并确认回复。未入围者不再另行通知。
（四）本次招聘中应聘人员的交通、食宿等费用自理。
（五）过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对本次招聘的辅导班、复习资料等，均与我单位无关。
（六）招聘咨询电话：0874-6152409，0874-6152512。（周一至周五9:30-11:30，14:30-17:30）
附件1.项目制用工应聘报名表
附件2.回避承诺书（需手写签名）
怒江供电局招聘公告
根据怒江供电局工作需要，现面向社会公开招聘短期项目制用工9人。有关事项公告如下：
一、单位简介
怒江供电局成立于2005年，2014年1月1日与原怒江供电有限公司整合为现在的怒江供电局，供电区域覆盖兰坪、泸水、贡山、福贡四个县（市），共计22.89万用户。近年来，怒江供电局先后获南方电网公司脱贫攻坚先进集体、云南省五一劳动奖、云南省文明单位等荣誉。连续2年实现了四级及以上有责的电力安全事件“零发生”；实现了南方电网公司“治理良好”企业、五星示范班站所实现“零突破”。
二、招聘岗位及职责
三、招聘条件
（一）学历要求：报名人员应具备中专及以上学历。
（二）年龄要求：报名人员年龄不超45周岁，即1979年8月1日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁；即1976年8月1日后出生人员。
（三）回避原则：
1.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的亲属，不得同时在怒江供电局的职能部门、直属机构（不含调度中心、变电运行所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心等）工作。
2.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在怒江供电局调度中心、变电运行所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心等同一直属机构工作。
3.拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在同一县级单位工作。
4.应当符合公司领导人员管理规定中有关领导人员任职回避和工作回避的要求。
5.招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。
（四）其他要求：遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。能够熟练使用电脑办公软件，身体健康，符合电力行业体检要求，具有良好的心理素质，身体状况、能力素质满足工作任务要求。
四、用工期限
本次招聘的项目制用工涉及的项目工作任务均于2024年11月30日前结束，工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。
五、招聘流程
按照发布公告、简历投递、资格审查、考核测评（笔试+面试）、审核录用、体检及签订劳动合同等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。
六、招聘报名
报名时间：即日起到2024年8月14日（星期日）18:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。
（二）报名方式：应聘人员按照《项目制用工岗位应聘报名材料清单》（附件1）提供项目报名材料，将《项目制用工岗位应聘报名表》（附件2）及相关报名材料以压缩包形式（压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名），发送至电子邮箱：448499710@qq.com。
七、注意事项
（一）怒江供电局承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性，准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
（二）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。
（三）怒江供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对怒江供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与怒江供电局无关。
（四）薪酬待遇4000元/月，缴纳五险一金。
（五）招聘咨询电话：0886-3565180；15096802399。（周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30）
（报名附件在网页底部附件栏中下载）
云南电网有限责任公司怒江供电局
2024年8月8日
保山供电局项目制用工招聘公告
一、单位简介
云南电网有限责任公司保山供电局是南方电网公司所辖云南电网有限责任公司的分公司，成立于2005年6月18日，主要承担保山市220千伏及以上电网的规划建设和运营管理。
二、招聘岗位及职责
三、招聘条件
（一）基本素质
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录。
2.身体健康，符合电力行业体检要求，具有良好的心理素质，身体状况、能力素质满足工作任务要求。
（二）通用资格
1.学历要求：应具备中专及以上学历。
2.年龄要求：年龄不超45周岁，即1979年8月1日后出生人员。具有项目相关中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1976年8月1日后出生人员。
（三）持证条件及工作经历：
1.持证条件：
业主项目部现场辅助管理员：监理员证。
业主项目部现场资料管理员：无。
2.工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。
（四）回避原则：本次招聘，属夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的，不得同时在局同一职能部门、直属机构或不相容岗位上工作。
（五）身体健康，无妨碍正常工作的疾病。入职体检符合国家公务员体检标准，有下列情况之一的，不予受理报名及录用：
1.体检不合格的；
2.处于党纪、政纪处分影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.现役军人；
5.全日制在校学生；
6.其他不适宜参加招聘的情形。
四、薪酬待遇及用工期限
（一）薪酬待遇
6600元/月左右，薪酬待遇与工作绩效挂钩。
（二）五险一金
按照国家法律法规，缴纳五险一金。
（三）用工期限
本次招聘的项目制用工涉及的项目工作任务均于2024年11月30日前结束，工作任务结束即项目制用工劳动合同终止。
五、招聘流程
按照发布公告、简历投递、资格审查、综合测评（笔试+面试）、审核录用、体检及签订劳动合同等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。
六、招聘报名
（一）报名时间
即日起到2024年8月16日（星期五）18:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
应聘人员按照《项目制用工岗位应聘报名材料清单》（附件2）提供项目报名材料，将《项目制用工岗位应聘报名表》（附件2）及相关报名材料以压缩包形式（压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名），发送至电子邮箱：175384146@qq.com。
七、注意事项
（一）每名应聘人员限申报1个岗位。一经申请，不得修改，请务必慎重填报。
（二）承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性，准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
（三）为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。
（四）保山供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对保山供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与保山供电局无关。
（五）招聘咨询电话：0875-2879722；13987551060。（周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00）
云南电网有限责任公司保山供电局
2024年8月8日
昭通供电局2024年项目制用工招聘公告
一、招聘计划及主要工作内容
二、招聘条件
1基本素质及能力要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
3.有履行所从事项目所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。
4.身体健康，具有良好的心理素质。
2资格条件要求
1.高中及以上学历。
2.年龄不超过45周岁（1979年8月9日及以后出生）。
3.身体健康，无妨碍正常工作的疾病，入职体检符合国家公务员体检标准。
3回避原则
应聘人员不得形成聘用后即构成回避关系的情形。即拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的亲属，不得同时在昭通供电局职能部门、直属机构（不含调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等）工作。
4其他要求
1.无违法犯罪等不良行为记录。
2.身体健康，无妨碍正常工作的疾病，入职体检符合国家公务员体检标准。
3.有履行工作职责所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。
4.有以下情形之一者，不得报考
（1）不符合招聘条件要求的人员；
（2）现役军人；
（3）在读的全日制在校学生；
（4）与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员；
（5）曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；被列为失信被执行的人员；按照国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
5有下列情形之一的，取消应聘者的聘用资格
1.伪造、涂改学历、学位及其他资格证书的；
2.通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与招聘的；
3.虚报、瞒报需要回避情形的；
4.体检不合格的；
5.处于党纪、政纪处分影响期内的。
三、用工期限
用工期限为一个月，工作任务结束即终止项目制用工劳动合同。
四、薪酬待遇
1薪酬待遇
项目制用工人员薪酬待遇4500元/月左右，薪酬待遇与工作绩效挂钩。
2五险一金
按照国家法律法规，缴纳五险一金。
3食宿安排
工作期间(不含周末及法定节假日)食宿统一安排。
五、招聘流程
按照“发布公告→简历投递→资格审查→考核测评→人选确定→审核备案→人员公示→聘用上岗”的程序进行，考核测评（笔试、面试）具体时间另行通知。
六、招聘报名
1报名时间
即日起到2024年8月16日（星期五）18:00截止，逾期不再受理报名。
2报名方式
应聘人员按照应聘人员报名材料清单及有关要求提供报名材料，将《项目制用工应聘报名表》（附件1）、《项目制用工应聘人员信息表》（附件2）、《项目制用工应聘人员承诺书》（附件3）及相关报名材料以压缩包形式发送至电子邮箱：250543271@qq.com。本次招聘仅接受电子邮件方式报名，应聘材料一经提交，不能修改，请务必慎重填报。
七、注意事项
一每人限报1个工作地点，昭通供电局承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性，准确性和完整性负责。对虚报、伪造不实信息的，一经发现将取消应聘资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同及相关协议。
二为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不再另行通知。
三昭通供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材及复习资料。任何针对昭通供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与昭通供电局无关。
招聘咨询电话：0870-3172073
（周一至周五9：00-12：00，14：00-18：00）
