1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群（详情见文末）的随机答疑。以下是正文：小林托人求张总帮个忙，张总很痛快地帮了他的忙。小林专程打的跑到总部给张总送礼，一来表示感谢，二来想拉近关系，顺便当面汇报一下思想，请求张总提携自己。
张总的办公室门开着但人不在屋里，小林把礼品悄悄放在沙发后面，打的离开时，给张总发了一条微信说“礼物放在沙发后面了”。
张总很快打来电话让小林拿回去，小林说我就是表达一点心意。张总生气地说，你不拿回去，我就上交了！话说这个份上，已经没有余地了。
小林返回张总办公室，见张总铁青着脸也不敢说话，在张总秘书的见证下，灰溜溜地拎上礼物走了，尴尬得恨不能钻地缝遁走。本来张总帮小林的忙，拉近了彼此的关系，但这个微信事件后，张总觉得小林做人做事不靠谱，不看重用，从此疏远了他。小林这是偷鸡不成蚀把米。小林犯了职场大忌！对领导来说，礼收不收，不在于他的高风亮节和道貌岸然，而在于值不值得收、安全不安全、送礼之人靠谱不靠谱。小林发微信，非蠢即坏！任何文字上的留痕，将来可能都是铁证！所以说，送礼，不仅仅只是情商体现，而是职场技术与狠活！你不懂送礼的技术，首先暴露你的致命缺点——先不管你是否忠诚，如果你做事不靠谱，成事不足 败事有余，让你办点“灰色”的事情，还不够给你擦屁股的，不知道哪天就连累了领导。不但不敢收你的礼，而且以后也不会重用你了！送礼，本文不提倡，但现实社会中目前还无法杜绝。再说了，有些送礼属于礼尚往来、人情走动的范畴，这也是一门技术与狠活，哪怕是一箱水果、一盒月饼、一篓大闸蟹，送礼水平不高，礼品也送不出去！即使送出去了，也未必产生正向反馈。小林就是不懂送礼技术又想求人办事的职场菜鸟，他犯了几个错误：第一，他不经预约就去领导办公室送礼，这不是送礼，这是送死！第二，把礼物悄悄放在办公室，发微信是大忌，让领导感觉给你留下了把柄；即使你耍小聪明，发微信说“文件到了”，暗示领导礼物到了，也是一种不靠谱的行为。第三，表现的过于急功近利，让领导害怕跟你链接关系。因为小林把送礼直接当成了利益交换关系，送礼就要办事，现在的领导非常排斥这种逻辑，心理负担太大。第一，打电话预约，表示感谢，暗示送礼，根据领导反馈来决策。小林可以打电话给张总说，张总，上次您关照的事情办妥了，我正好路过办公大楼，您看我上去看看您可以吗？这种话没提送礼的事情，但稍微懂阅读理解的人，都能从上下文读懂这层意思。张总说，我下午三点在办公室，那么，你就三点去。如果张总说，我出差了。不管他的真假，肯定不愿意让你去他办公室。那么，你就约他吃饭或者问他住址，展示你诚心诚意要表达感谢地决心。然后根据张总的反馈，准备还下一步的计划。第二，到领导办公室送礼，千万不能拎着大包小包、明目张胆地去。说实在话，显眼的东西不值钱，值钱的东西不显眼。你拎着几盒月饼几瓶酒几盒茶，不值几个钱吧，还把领导给“卖”了。聪明的领导敢把礼物给你扔出去，你信不信？如果采取这种送礼方式，礼物的体积要小（自己脑补吧），外人根本看不出来。见到领导，客套一番，把礼物放在桌上，顺手用桌上的文件资料一盖，立即就要走，千万别留出领导跟你推搡的时间。第三，如果你跟领导已经比较熟悉了，平时吃吃喝喝、礼尚往来比较随意了，你也是可以把礼物放办公室、放车上、放他家门口的（前提是别让别人看见），但是，你不能发微信或短信告知，因为领导非常忌讳留下书证。所以，你可以打电话告诉他，如果必须发微信，那一定要用暗语，比如，发“材料已经送到了”就可以了，让领导可进可退。千万发“从家里带了土特产、略表心意、以后请关照”之类的文字，这就形成了“送礼实事+请托事项”的证据链了。本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）![]()
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