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来源：小狗科研整理
自2018年以来，英国护理和助产委员会（NMC）在对注册护士及助产士的专业行为进行调查的过程中，不幸地至少有16名护士选择了自杀，这一数字引发了社会各界的深切关注和强烈反响。
该机构其监管方式和内部管理机制受到了广泛质疑。据内部举报人提供的详细报告，NMC的工作文化被指存在深层次的问题，这些问题不仅影响了机构的运作效率，更可能对公众健康及受监管的医护人员构成潜在威胁。
在过去的一年里，情况尤为严峻，共有6名护士在接受NMC调查期间不幸离世，这一连串的悲剧使得公众对NMC的监管方式提出了更为强烈的质疑。
8月初，由于对NMC的监管流程感到极度不满和失望，多名护士和助产士在NMC办公室外举行了大规模的抗议活动。他们要求NMC立即采取措施改善监管方式，保护医护人员的合法权益，并防止更多悲剧的发生……
NMC 数据显示，近年来英国护理和助产士劳动力的增长越来越依赖国际招聘；且在工作中经常面临以下问题：
感觉不到与同事一样受到尊重或同等对待；
种族主义和贬损性语言；
在招聘过程中被误解；
由此看来，国外务工的医护工作环境更为复杂；
医护人员的自杀事件，不仅是对他们个人和家庭的巨大打击，更是对整个医疗行业和社会的一种警示。
