新出！编制！增城区事业单位招聘24人

文摘 2024-11-05 17:51 广东

广州市增城区卫生健康局下属事业单位

招聘人数：24人（编制）

报名时间：11月11日-11月15日

薪酬待遇：聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇

学历要求：本科及以上

考核内容：笔试+面试，笔试按专业分为临床医学类、中医学类、药学类、影像类、护理类等5个专业类别，笔试内容为相关专业类别基础知识

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为进一步优化增城区卫生健康系统队伍结构，提高卫生健康人员整体素质，打造坚实的人才基础，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位事业编制工作人员24名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数及对象

（一）招聘单位

1.公益一类事业单位：增城区基层医疗卫生机构（石滩镇中心卫生院、石滩镇三江卫生院、中新镇中心卫生院、新塘镇中心卫生院、新塘镇沙埔卫生院、派潭镇中心卫生院、正果镇卫生院、小楼镇卫生院、仙村镇卫生院、永宁街社区卫生服务中心、荔城街社区卫生服务中心、增江街社区卫生服务中心）、区“120”急救医疗指挥中心。

2.公益二类事业单位：区中医医院。

（二）招聘人数

招聘工作人员24人（其中公益一类单位22人，公益二类单位2人）。

……

三、招聘程序

（一）发布公告

在广州市增城区政府门户网站发布公告。公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于3个工作日。

（二）报名

1.本次招聘实行网络报名。考生请于2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:30，按照网上提示方法填写个人资料和上传有关材料进行报名，逾期不接受报名。报名截止后将通过网络方式对应聘人员进行初审，通过资格初审方可参加后续招聘环节，初审结果在报名系统查询。

四、考试

本次公开招聘普通岗位采取“笔试+面试”方式进行，要求具有副高级以上专业技术资格的岗位采取“专业技能考核+面试”方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、地点：以准考证为准。

2.笔试内容：按专业分为临床医学类、中医学类、药学类、影像类、护理类等5个专业类别，笔试内容为相关专业类别基础知识。

3.为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。对于在首次公开招聘未达到开考比例的紧缺专业岗位，可延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，达不到开考比例的紧缺专业岗位，将调减该岗位招考人数或取消岗位。

4.笔试方式：采取闭卷考试方式进行，满分100分。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:3的比例，确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1:3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。

5.考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在增城区人民政府门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送考试组织单位申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：

（1）主观题、客观题有无漏评；

（2）分数的计算、登记是否有误；

（3）对违纪、违规、异常记录有异议。

（二）资格复审

（三）专业技能考核

1.岗位要求：要求具有副高级以上专业技术资格。

2.专业技能考核：免笔试，资格复审合格后直接参加专业技能考核。该类岗位不受报考人数与岗位数的比例限制，符合初审条件的人员直接进入资格复审阶段。

3.资格复审：参照普通岗位进行，资格复审不合格的，不得参加后续招聘环节。

4.考核时间、地点：另行通知。

5.考核内容：采取技能操作方式进行。

6.专业技能考核成绩满分100分，以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。专业技能考核成绩从高分至低分排序，按岗位招聘人员数与面试人员数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定面试入围名单。入围面试最后一名出现同分的，则同分者并列进入。

（四）面试

1.面试时间、地点：以公告为准。面试时，考生须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

2.面试内容：结构化面试。主要是对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

3.面试成绩现场公布。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

（五）考试成绩组成

1.考试总成绩为100分，合格线为60分，总成绩不合格者不予聘用。

2.“笔试+面试”方式考试的，总成绩分笔试和面试两部分组成，两部分满分均为100分。笔试按60%、面试按40%计入总成绩。公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

3.“专业技能考核+面试”方式考试的，总成绩分专业技能考核和面试两部分组成，两部分满分均为100分，其中专业技能考核按60%、面试按40%计入总成绩。公式计算：考试总成绩＝专业技能考核成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

4.总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照笔试/专业技能考核成绩区分排名先后顺序，笔试/专业技能考核成绩高者进入体检环节；如笔试/专业技能考核成绩相同，按面试主评委给分高低确定先后顺序；若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项专业技能考核，高分者进入体检环节。

5.总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

……

七、岗位薪酬待遇

根据《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》（穗府办〔2011〕28号），我区基层医疗卫生机构实行定编定岗不定人管理制度。

聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

附件1.2024年广州市增城区卫生健康局下属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表.xlsx （点击下载）

附件2.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录.xls （点击下载）

附件3.报名清单.doc （点击下载）

附件4.诚信报考承诺书.doc （点击下载）

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