这不，有女大学生称找工作被企业HR骚扰，对方发消息夸她漂亮想认识下，还邀请她喝咖啡，还称自己没老婆，问她是否考虑进一步发展，据悉该女大学生是在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招企业HR职场骚扰。
从聊天截图和相关文字显示，这些事情应该是发生在双选会结束后，女大学生往外走时被男子叫住，男子主动向女大学生介绍其公司，反复强调“无门槛、不卡专业、既是招人力也是给他招助理”，甚至还邀请女大学生上车详谈，虽然女大学生感觉不对劲，但是考虑到对方系校招企业HR，就礼貌的添加了对方微信，结果没想到遭到骚扰。
针对这件事，涉事企业回应：该男子因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到女大学生，想借招聘的机会与其认识，公司已对马某进行批评，同时表示：员工有权利追求个人的婚姻，确实可能有点不太对，但他没有做出任何出格的东西。
由此可以看女学生找工作被HR夸漂亮这件事是真的，男子确实是想借着招聘的名义去接触女大学生，实在是有点过分了，结果没想到其行为吓倒了女大学生，给女大学生带来很大困扰，女大学生已经向学校和有关平台反映了问题其诉求是该公司不再给其打电话，希望男子可以好自为之，早日悬崖勒马，不要再去打扰女大学生了，不然可能会触碰红线，被严惩。
至于招聘企业一定要严格管理自己的员工，虽然员工员工有权利追求个人的婚姻，但是要注意好场合，不要假借招聘名义来另有所图，如果真出现问题怎么办，企业不能以不能干涉员工个人婚姻为由而放任。
总之，希望高校进行校招时一定要对来参加招聘的企业进行严格筛选，不要让一些不合规的招聘企业进入到大学校园，给大学生带来困扰，还有就是女大学生在找工作时，不要随意添加陌生人的联系方式，要提高自我保护意识。
其实，职场上有很多坑，高校毕业生一定要多加小心，以免掉入招聘“陷阱”，参加招聘会或面试时，一定要高度警觉，发现不对的话，要立刻做出应对措施。
