01
构建共建机制，打造警企协作“连心桥”
一是加强高位谋划。坚持以需求导向、问题导向和结果导向为指引，将警企群防群治等工作作为推动平安建设的重要抓手，积极构建“政府主导、部门联动、群众参与”的多元治理格局。
二是加强硬件配备。不断强化警企联动，分别在东方新希望、建龙特钢等辖区重点企业设立企业警务室，按照企业整体规划和制度要求，精准指导企业开展矛盾化解、隐患排查、防范宣传等工作。为确保常治长效、发挥实效，选派局领导、社区民警79名担任企业（项目）警长，搭建起警企互动协作平台，切实打通服务企业“最后一公里”。
02
构建共防机制，当好营商环境“护航员”
二是强化群防群治。不断健全完善“融合治理”机制，积极探索实行“企业警长+保卫科长+保安员”组成的新型治理模式，共同开展联防、联治、联勤、联控工作，及时发现、上报、制止区域内违法犯罪行为，牢牢将社会治安主动权掌握在手中。
03
构建共管机制，扎好营商环境“防风林”
一是优化利企举措。依托企业警长、经济体检等制度，做到一企一策、一企一台账，靶向精准开展服务，及时发现企业经营管理方面的漏洞并提出防范意见；全面排查内部劳务、工伤赔偿等原因引发的矛盾纠纷，第一时间就地处置化解，做到快速响应、妥善处置，全力防范企业内部“民转刑”案件的发生。截至目前，共走访企业138家次，建立完善规上企业“一企一档”82份，征求意见40余条，排查安全隐患80余处，化解矛盾纠纷30余件，有力有效优化辖区企业营商环境。
二是延伸服务触角。认真落实便民利民服务措施，以深化“一窗通办”改革为出发点，实行公安窗口服务“不打烊”，推行延时、错时、预约服务和特殊群体上门服务等措施，持续为企业和群众提供“预约办、错时办、网上办”等优质高效便民服务。同时，畅通群众投诉渠道，依托接处警回访等制度，推行“视频巡查、实地检查、回访倒查”等监督考核机制，完善服务评价体系，定期回访群众及企业诉求，切实让企业和群众在每一起案事件办理中感受到公平正义。
04
构建共治机制，筑牢企业平安“防火墙”
始终立足公安主责主业，联合开展集中清查和专项检查，以打开路、重拳出击，从严从快查处各类破坏营商生态的犯罪和危害市场经济秩序犯罪，重点打击盗窃、诈骗、敲诈等涉企侵财犯罪，全力保障市场的公平交易和有序竞争。同时，针对涉企职务犯罪造成企业资产流失，对企业经营发展不利的实际，坚持破案追赃同步、打击挽损并举，切实将追赃挽损贯穿案件办理全过程，确保企业损失最小化、追赃返赃最大化，最大限度地为企业挽回经济损失。今年以来，惠农区涉企案件发案数同比下降10.53%，破案数同比上升20%。
惠农区公安分局将深入践行
“靠前一步、主动作为”警务理念
进一步前移服务关口
落实利企举措、优化营商环境
以更高水平服务
产业转型示范市重大战略实施
以更大作为保障
辖区经济社会高质量发展
END
