为进一步加强敖汉旗教师队伍建设，根据学科需求，经旗人才引进领导小组研究决定，通过“校园招聘”公开引进高校毕业生9名。
一、引进原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持岗位需要，专业与学科对口的原则。
二、引进计划
计划引进9人。
新惠中学物理教师1人，生物教师1人，化学教师1人，音乐教师1人；
箭桥中学数学教师1人，物理教师1人，生物教师1人；
职业中学语文教师1人，体育教师1人。
三、引进条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；
4.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
5.具备从事教育教学和相关工作的基本素质和工作能力。
（二）资格条件。
1.年龄：35周岁以下，1989年11月9日以后出生。
2.学历：教育部、财政部、国家发展改革委公布第二轮双一流”建设高校及建设学科名单全日制本科及以上学历的应届毕业生；国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。
3.专业：具体专业要求详见附件。
4.教师资格：具备相应种类或以上层次教师资格证书且任教学科与所报岗位学科一致。
5.具有二级乙等及以上普通话等级证书，语文学科岗位需具有二级甲等及以上普通话等级证书。
（三）下列人员不得参加此次公开引进。
1.2026年及以后毕业的在读学生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚人员；
3.在读期间受过处分的；
4.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。
四、引进程序
（一）发布公开引进公告。
公开引进公告由旗教育局拟定，在赤峰市教育局和相关大学网站发布。
（二）报名。
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2024年11月9日9：00-12：00；
3.报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆。
4.资格初审与报名同步进行，由用人单位负责资格初审工作。
5.报名材料：
（1）身份证原件及复件印；
（2）须提供有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》；
（三）面试。
面试工作由用人单位负责组织实施，不设面试开考比例，旗人社局和旗教育局负责监督。
（四）签订三方协议。
面试合格者当场与用人单位签订三方协议。
（五）资格复审
资格复审由旗人社局和旗教育局组织实施。
2025年8月31日前至敖汉旗教育局111室提供资格复审材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件及复印件。
不按期提供资格复审材料和资格复审不合格者不能进入体检环节。
（六）体检。
体检工作由旗教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检不合格者不予聘用。
（七）考察。
考察工作在体检合格后进行。考察工作由旗人社局和教育局统一组织。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案及有关政审材料。
（八）拟聘用人员。
对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示。
五、聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员纳入中小学事业编制管理，与用人单位签订《事业单位人员聘用合同》，约定服务期五年，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。
六、其他事项
引进人数低于引进岗位计划数的，剩余引进计划调整至“绿色通道”引进计划中。
未尽事宜由敖汉旗公开引进人才工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—5902356。
附件：
2025年敖汉旗教育系统“校园招聘”公开引进高校毕业生专业条件表.xlsx敖汉旗教育局
2025年11月1日
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