编者按：多益公司与刘某劳动争议案件判决出来，多益公司网上怒斥判决不公。最近该案引发了热议，为了让大家了解案件，公平评判，小编将判决公开。判决来自于网络，如有侵权，小编删除。
子非鱼：按严重违章解除劳动合同，风险很大，要有规章制度，规章制度经过民主程序，规章制度有规定，规章制度已告知，违纪事实，构成严重，解除通知工会，解除理由是严重违章。同时，严重的评判，最容易引发分歧，张三认为严重李四就认为一般，千人千面。正如鲁迅所言，一个图片，也许你看的是臂膀，他看的是sex。
最后的最后，劳动法博大精深，企业实操稍有不慎，就可能导致无谓的劳动仲裁、诉讼，本文仅提供思路，不代表具体建议，企业如需帮助，可以通过下方联系方式联系我们。
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