【工作动态】“揭榜挂帅”破难题 基层共治增效益
政务
2024-12-09 20:06
青海
![]()
今年以来，兴海路街道党工委聚焦党建引领基层治理难点、堵点问题，以“揭榜挂帅”为动力，强化党员干部为民担当务实清廉作风，认领老弱病残等特殊人群“微心愿”129个，回应民生诉求600多件（个），解决出行难、居住环境差、文化生活单调等民生难题284个，辖区居民居住环境更加宜居、两个文明建设成效越发明显，人们的幸福指数进一步提升。突出“揭”字重思考，壮大互嵌共治“朋友圈”。街道党工委以“驻·党建+”为机制，以党工委班子成员联点帮带为抓手，每月开展一次“把脉”活动，聚焦社区、网格员反映的难点、堵点问题形成领导干部清单，重点研究，增强问题解决的“督导效应”。依托基层党建“契约化”共建平台，动员区域化“五级联动”党建联盟成员单位、三新组织、小区党支部等重点力量参加互嵌共治活动，针对居民急难愁盼进行接单，形成“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的良好局面。发布倡议书，动员辖区商超店面、“两代表一委员”、民政、工青妇等加入23个网格志愿者队伍，组建15支300余人的“红袖标”志愿者力量，配合街道党工委班子成员、各级组织开展“双进双联四服务”活动，全面形成问题解决合力，一年来发现并配合协调解决各类问题284个，认领“微心愿”129个。强化“挂”字严作风，厘清挂帅推动“责任心”。建立街道党工委、社区党委主责清单，压实书记“两个责任”，制定“组织+书记”挂单办法，让“头雁效应”发挥最大公约数，形成“1+1>2”的良好局面，倒逼各部门、党员干部和职工实现从“认领求助”到“发现解决”问题的有效转变。发挥党建引领“有诉必应马上办”“未诉先办”工作机制的推动作用，建立“问题+纪委”评价机制，每周例会将领导挂帅解决基层党组织、居民群众急难愁盼问题作为一项重要内容进行汇报评价，强化党员干部“想干事、能干事、干成事”的行动自觉。以省委“六个一”工作要求为方向，扎实开展《条例》学习实践活动，强化各级党组织和党员干部“严”的作风、“实”的品质和“干”的激情，全力参与街道建设，自觉增强走在前、作表率的使命担当，一年来消除各类安全隐患508个（起），回应民生诉求600多个（项），居民群众满意率测评达到98%以上。注重“干”字重实效，破解难题“见真功”。聚焦民生新期盼，动员网格员、红色帮帮团、石榴籽家园志愿者等有生力量，利用“每日打卡一小时”“民情夜访”等时机扎实开展“敲门问需”“上门办理”活动，收集民生诉求，建立分类账单，让组织、领导、党员各司其职，对应清单解决问题。利用“驻·党建+”“律师访民日”“人大代表接待日”等时机，组织开展“把脉+会诊+开方”系列活动，形成基层问题基层解决、法律问题有人援助、上级问题有人架桥，确保资源清单始终有人管、有人问、有人协调解决。强化党建引领“有诉必应马上办”“未诉先办”解决时效，动员街道民政部门、区域化组织、物业公司等有生力量，发挥各自优势协调解决文化活动单调、生态环境治理、“一老一小”帮扶等难题，一年来联动互嵌服务高校毕业生78人、解决企业问题80个、实施社会福利救助263.75万元、化解矛盾纠纷180余件等，多元共治合力持续增强，居民满意率持续走高，民生幸福感进一步增强。![]()
![]()
![]()
