钱比命重要,拼夕夕员工反对双休

文摘   2024-09-23 13:31   北京  
你好,我是公子龙。
在国内的互联网行业,拼夕夕是出了名的血汗工厂,从工作时长安排来说,很不人性化。长期维持 11-11-6 的工作机制,上午十一点上班,晚上十一点下班,一周工作六天。
当然,根据一些拼夕夕同学反馈,每天具体的工作时长还是根据所在部门的情况来的,有的部门累一些时长多一点,有的部门会轻松一些。
我当年秋招的时候,拼夕夕的效率非常高,集中一天之内安排了所有技术面,顺利通过了,然后进入 hr 面,她上来就问,你能接受我们的工作时长吗,就是上面说的那种。
我能怎么说,当然是回答可以的,能接受。因为这是能够拿到 offer 的唯一答案,也是一种面试时的服从性测试。
「我要招你,我这里并不舒服,所以我要把丑话说在前头,你自己好好考虑」。
当然,工作时间长,在给钱这块,拼夕夕是有人道补偿的,很多人戏称这不是工资,而是精神损失费。
拼夕夕入职给的 Offer 中,年终奖在 2 个月左右,加班费差不多 1~2 个月,所以总共在 15~16 个月左右。如果事业部业绩不错,好的话能拿到 18 薪的,总体上是 16~18 薪(含加班费)。
但今年以来,拼夕夕的出勤制度似乎出现了改动的迹象,最近在某脉上针对拼夕夕双休讨论的异常激烈,真真假假的消息透露,关于双休制度,股东会上已经签字确认了,近期就会公布。
某脉的消息,一直挺准的,很多互联网公司的变动,内部还没官宣呢,上面就解析的七七八八了。
这些年国内发展很好的新巨头,除了拼夕夕,还有一个是宇宙厂,而宇宙厂之前一直都是大小周,一周工作六天,一周工作五天,在 21 年取消了大小周,正式迈向双休。
有意思的事,宇宙厂当时还在内部做了调研,约有三分之一的员工反对取消大小周工作制,而三分之一的员工表示支持。
因为每个月多工作的这两天是给了很丰厚的工资的,少了两天,相当于全体降薪了。
同样的事情现在也发生在拼夕夕身上,一些员工甚至反对双休,这意味着一年少了一两个月的工资,对于人均薪资很高的拼夕夕员工来说,绝对是少了一笔巨款。
举个例子,技术岗985应届生在拼夕夕的总包年薪能达到50W甚至60W+,工作表现优异的,轻松几年后达到百万年薪门槛。
重赏之下必有勇夫,很多人来拼夕夕是提前做好了准备的,知道这里很累,但为了钱,拼了,而现在年薪要少了加班费这一块,他们是不乐意的。
于是就出现了不少拼夕夕员工反对执行双休制度的意见。
如果是我,我会选择双休,有一段时间,为了赶一个项目,也是单休,刚开始没什么,几个月之后,发现自己有点小抑郁,身体也开始有点异样,容易出现间歇性头疼,这时候,我才意识到,自己是在用健康换钱,真的有点蠢了。
P.S. 文末照例推荐一些有趣好玩的应用。
如果你经常需要绘制图表,一定不要错过这个Github爆火项目:pygwalker,它可以将Pandas数据集转化为一个可视化分析工具,只需拖拉拽即可生成图表,大大减少了在数据可视化上的时间成本。
平常需要写不少代码才能绘制出来的图表,现在只需要简单拖拽几下就可以画出来了,而且样式非常精美。
现在支持Python语言和R语言,安装使用起来超级方便,和 notebook 结合在一起使用效果最佳,目前在github上面获得了超过1万颗star。

你好,我是公子龙,毕业于中科院,AI全国大赛冠军,现大厂资深工程师,拿过九家大厂的 offer 。


北漂十年,从小白到计算机竞赛冠军,读研时通过实习和比赛收入 50 万,点击蓝字查看我的编程之路


同时,我也是 b 站 up 主:公子龙龙龙,日常分享高质量资料,输出面试、工作经验,欢迎围观。


公子龙
一名计算机开发工程师,一位忙起来会拖更的 B 站 up 主,一个偶尔无聊偶尔有趣的人。
 最新文章