近日，有消息称，
强生中国多产品线裁员，
赔偿方案
有“N+1”“N+2”“N+3”不等，
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此次裁员规模为20%
员工透露：最多赔偿N+3
有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3。”
据悉，强生中国目前在苏州设有工厂，涉及外科和骨科等多个业务产品。
11月14日，记者通过官方邮件渠道联系强生中国，截至发稿前未得到回应，同日记者致电强生中国，但未得到明确回应。
母公司强生集团被曝出
在全球已有过多次裁员
资料显示，母公司美国强生集团自2023年以来就被曝出有过多次裁员，在全球范围内已至少涉及1000名员工，包括业务合并、关闭其制药部门的心血管和代谢部门、裁员其子公司位于美国工厂的员工等。但在公开报道中，强生集团并没有公开对此回应。
值得注意的是，美国强生集团原本拥有大宝、强生婴儿、露得清等多个护品牌，2021年该集团将旗下消费者健康业务拆分，专注在医疗科技和创新制药两大业务。消费者健康业务则成为一家独立公司，名为科赴，该公司于2023年在纽交所上市。
科赴也有裁员计划。该公司在今年5月表示，公司董事会批准了一项措施，预计全球裁员4%，旨在提高组织效率并为科赴的未来增长做好更好的定位。据科赴官方披露的数据，科赴共有22000名员工，以此粗略估计，此次裁员预计影响880名员工。
多个跨国企业今年密集裁员
总人数已近3000人
2024年，跨国医疗器械企业密集裁员。
据不完全统计，强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已近3000人，其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人。
值得注意的是，虽然跨国医疗器械企业裁员数量动辄数百人，对这些跨国外企来说都是很小的比例。
医药战略咨询专家秦望岑指出，“当前全球市场基本都处于经济弱周期，同时国际局势不确定性太多，很多跨国企业对美国降息后经济形势较为敏感和担忧，因此进行提前的风险防范。”
来源：劳动报、南方都市报、21世纪经济报道等
编辑：陈旭 |审校：田原 |签发：安辉
