2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划

文摘 2024-11-07 08:36 海南

写2024年意识形态工作情况总结，目的是全面、客观地呈现这一年意识形态工作的开展状况、成效、问题及未来工作计划。其结构一般可分为工作开展情况、存在的不足和2025年工作计划三大部分。

一、工作开展情况的撰写要点

1.组织领导方面

强调领导重视是关键。要提及是否建立了专门的意识形态工作领导小组，例如将意识形态工作纳入重要议事日程，进行专题研究和专项督查，并且与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。还要说明是否有相关指导文件的印发，像《2024年意识形态工作要点》，明确主要任务和重点工作。召开专题会议的次数、传达的重要精神及部署安排的内容都要详细列出，如传达上级关于意识形态工作的决策部署和会议精神。

2.思想建设层面

突出理论学习的深度和广度。如严格落实“第一议题”制度，深入学习...思想，阐述学习方式（读原著学原文悟原理、系统学等）和学习效果（增强“四个意识”等）。对于重大会议精神的学习宣传贯彻情况也要详细说明，比如...精神的专题学习宣讲活动，包括活动形式和对全局思想统一的作用。

3.价值引领部分

阐述以...核心价值观为引领开展的一系列活动。如文明单位、“书香机关”“职工书屋”建设活动，详细描述活动内容和对干部职工文化生活的丰富作用。对于道德讲堂、家庭助廉、志愿服务、节日慰问等活动，要体现出活动对增强干部职工获得感、幸福感和安全感的意义。

4.舆论阵地建设

一方面要说明传统媒体和新媒体的运用情况。在主要媒体的发稿数量，展现宣传效果。另一方面，要提及网评队伍建设、机关网站专栏设置、系列评论开展等情况，强调信息发布审批制度对内容准确性和严肃性的保障，以及无负面舆情的良好局面。

5.队伍建设内容

介绍培训活动的开展情况，包括科级以上干部培训班、参加的视频班和演练观摩班等，突出对党员干部理论教育和业务技能培训的作用，以及对防范化解重大风险能力的提升。提到舆情监测和干部应急处突能力培训，关注的重点问题和对领导干部网络素养与处置能力提高的措施。

二、存在不足的分析维度

1.指出部分单位和干部职工对意识形态工作重要性认识不足的表现，如未能将其与业务工作紧密结合，对专业知识掌握不深入，存在侥幸心理和畏难情绪，在重大舆情研判能力上的欠缺等。

2.分析一些同志在理论武装方面的不足，如习惯凭经验做事，不善于学习借鉴先进经验等。

3.强调网上宣传工作的问题，像单位网站新闻投稿局限、微信公众平台关注量少更新慢等导致网络宣传平台作用未充分发挥的情况。

三、2025年工作计划

1.责任落实

明确主体责任的落实方式，如健全工作体制机制、抓好督查检查和研判、开展述职评议考核等。对于阵地建设和管理，要具体到政务新媒体、机关网站、基层党组织党建宣传平台的管理和建设工作。在队伍建设方面，要从提高思想站位、加强业务培训、坚持多项原则、加强管理监督等角度详细阐述。

2.宣传加强

强调巩固和扩大主流思想舆论，将党的创新理论武装作为首要任务。说明青少年教育、诚信文化和传统文化弘扬等工作的开展思路，以及文旅融合、文艺精品创作、公共文化服务体系完善等工作的计划，包括利用的资源和实施的措施。

3.思想防线筑牢

阐述对...精神的深入学习贯彻措施，理论学习对党员干部能力提升的作用，警示教育、文明创建、网络意识形态工作责任制落实等工作的计划和目标，如强化纪律意识、培育社会风尚、提升执法水平、确保网络安全等。

具体内容详见资料库

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0MzYzODg3MQ==&mid=2247487868&idx=1&sn=83f42376ea01e4a383690f1ee533f063

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