今年以来，红星镇党委积极发挥驻村工作队作用，在能力提升上下功夫、在精细管理上抓规范、在服务发展上求实效，全面推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实，为全面助推乡村振兴提供有力保障。
管理“智引擎”，压实驻村责任。镇党委始终坚持“管在平常、严在日常、抓在经常”，把驻村帮扶工作与乡镇重点工作同安排同部署，要求每周全镇工作例会驻村工作队同步参加，建立驻村干部“日考勤、周例会、月调度”管理机制，定期调阅驻村工作日志，了解驻村帮扶工作情况，镇党建办不定期到村对驻村工作队在岗及工作开展情况进行监督检查，全链条压紧压实驻村帮扶工作责任。
培育“能量包”，提升驻村实效。镇党委对照“五大”振兴，盯监测帮扶、群众增收、乡村建设、乡村治理等重点工作，采取“以会代训+交流研讨+业务指导”的方式，组织21名驻村工作扎实开展各类业务培训，切实提升驻村第一书记和工作队政治素质和业务能力，打通联系服务群众的“最后一公里”。
保障“活力源”，激发驻村动能。加强与驻村工作队员派出单位沟通汇报，健全关心关爱机制，积极协调村“两委”落实吃、住场所，解决他们的后顾之忧，定期组织召开座谈会，了解他们的思想动态、听取他们的心声和建议，为他们解决急难愁盼问题，增强他们的工作归属感，全面激发驻村工作队员的工作热情和干事活力。
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