为加强对“三支一扶”工作人员的管理，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，激励工作人员提高工作绩效，更好地服务基层，县人力资源和社会保障局于10月23日—24日为期两天，分四组召开2024年“三支一扶”年度（期满）考核工作会。会议由县人社局党组书记、局长格桑玉珍主持，34名“三支一扶”在岗人员和相关用人单位负责人参加会议。
高度重视、精心组织。针对此次年度考核工作，县人社局高度重视，印发了《2024年度南木林县“三支一扶”工作人员年终绩效考核实施方案》，对考核原则、考核内容及标准、考核方法及程序、优秀名额比例等内容进行了说明，并成立了考核组。
全面考核、规范有序。考核工作坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，会议听取“三支一扶”人员个人工作陈述，陈述内容为所在岗位职责及所承担的工作任务完成情况，全面反映在德、能、勤、绩、学等方面的表现情况。会议采取个人述职评议、用人单位领导评价、主管部门评价三种方式，对“三支一扶”计划人员在服务期间的综合素质、工作业绩、创新能力等方面进行评价。
注重突绩，好中择优。本次考核的34名“三支一扶”大学生，均能服从服务单位的工作安排，遵守单位规章制度，任劳任怨，综合素质高，用人单位评价普遍较好，34人员年度考核全部合格，后续也将按考核等次比例择出优秀的“三支一扶”大学生。
会上，县人社局及相关单位负责人向全体期满“三支一扶”人员敬献哈达，对他们扎根基层、无私奉献的工作精神予以充分肯定。同时鼓励所有“三支一扶”人员继续发扬吃苦耐劳精神，扎根基层、抢抓机遇、干出实绩，发挥自己的业务专长，更好地服务好人民群众。
下一步，南木林县人社局将继续积极贯彻落实“三支一扶”的工作部署，深挖基层岗位、提升服务水平，助力高校毕业生在基层工作中发光发热，不断提升自身综合素质和实现自我价值，持续向基层输送新鲜血液，进一步为乡村振兴充实基层力量。
终审：刘艳艳
复审：张娣
初审：德吉卓嘎
编辑：次央
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