今年以来，卡加道乡全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“五大工程”，立足“一村一品牌、一村一特色”发展定位， 探索“党建+产业”融合发展模式，打造“产业红盟”党建品牌，全力推动基层党建提质增效。
凝心铸魂夯实思想根基。始终坚持把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂固本，持续巩固主题教育成果，深入开展党纪学习教育，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等制度，制定党委理论学习中心组和乡机关、农牧村党支部的学习计划并适时进行完善充实，扎实开展党纪学习教育和农牧村党员“冬训”。年内召开党委理论中心组学习12次，通过周例会、干部大会、党员大会等场合开展集中学习、业务培训、警示教育52场次，全乡各党支部组织集体学习100余次，开展党课辅导34场次，党务工作者培训会5次，党员干部上台分享学习心得体会、工作经验和政策讲解56人次，持续为党员干部“补钙蓄能”，填补“本领赤字”，消除“知识恐慌”，不断提升党员干部干事创业的精气神和为民服务的能力水平。
选贤任能激发队伍活力。坚持把政治标准放在首位，鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向，坚持党管干部原则，多措并举强化村干部队伍。以树导向、优结构、提能力、重培养、强激励、严管理“六项措施”为抓手，持续优化村级干部队伍结构，调整村“两委”班子成员3人，村组干部11人，目前四村26名“两委”班子成员中本科6名，大专3名，高中5名, 中专及以下12名，年内公开招聘本科学历村文书1名，参加村党支部书记学历提升计划1人；持续开展村级后备干部培育储备工作，择优培养22名村级后备干部，重点从外出务工经商人员、返乡大学生、致富带头人中选优、储备8名村党组织书记人选，建立“一对一”培养帮带机制，督促后备干部积极参与村级事务，提升履职能力。
人才赋能强化发展支撑。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦党建引领、产业发展、乡村振兴等重点领域，加强人才培育，不断优化“头雁”建设，选优配强村党支部书记，同时强化培训引导，组织农牧村党支部书记参加全省远程教育培训2次，大力培养致富带头人11人，举办各类培训8场次700余人次；立足资源禀赋，坚持把产业发展作为推进党建引领乡村振兴的重要抓手，因地制宜发展特色产业。近年来，先后成立岗吉草产品加工基地、卡加藏羊繁育基地、犏雌牛养殖繁育基地、阿尼念卿星空帐篷度假营地，精心打造“一村一品、一村一特”的本土产业，采取“党支部+合作社+致富带头人+农牧户”的模式，创建“牧草”、“领头羊”、“牛鼻子”、“生态”村级党建品牌，以“党建+产业”融合发展模式，发展壮大村集体经济，不断激活产业发展的动能，有效促进农业增效、农民增收。
强基固本筑牢战斗堡垒。坚持“强根基、固根本、促保障”一体推进。提升改造日加村党群服务中心，推动基层阵地全域达标、为民服务全面升级。开展村“两委”班子和村干部履职情况分析研判，并针对“村两委”干部届中缺位情况，建立缺额村配备情况工作台账，持续抓好村级队伍建设；对四个农牧村党群服务中心的风险隐患进行排查处置，发现隐患风险点2处，并建立日常监测预警机制；按照省州市委社工部关于村组织规范挂牌问题的相关要求，扎实开展“小马拉大车”突出问题整治，清理、撤销或整合各类牌匾标识44面，规范村级工作机制20条、村级出具证明事项198件；同时对照四个类型方面的问题，全面清查整治突出问题规范党务工作，确保党在基层的执政根基坚如磐石。
先锋引领强化服务效能。牢牢把握党员队伍建设是党的建设基础工程的战略定位，以保持党员队伍先进性和纯洁性为主线，严把发展党员入口关，始终把政治标准放在首位，加强政审联审，从严把关审核，2024年新发展党员3名、入党积极分子5名；靠实党支部教育、管理、监督党员责任，运用“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度加强日常教育管理，严格规范党员网络言行，不断净化党员队伍。组织包村干部、村两委班子、驻村帮扶工作队开展全覆盖入户走访11次、防止返贫监测集中排查2次，精准落实3户20人“一户一策”产业帮扶资金9万元，消除风险1户8人。扎实开展村级党组织“民事村办”服务，累计开展各类服务480件，深化拓展“群众工作五个全覆盖”行动，累计慰问群众、走访宣传1500人次，71名党员干部精准联系73名教职人员，开展走访180余次、帮办实事21余件，切实解民忧、暖民心。
(通讯员：丁秀明)
◆公示
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