【基层治理】金城街道 | 深耕“五社联动 ” 赋能社区善治
政务
2025-01-18 13:37
黑龙江
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2024年以来，金城街道以“五社联动”社区治理机制为抓手，以优化社区服务为重点，形成有主体枢纽、有群团基础、有专业人才支撑、有志愿力量保障、有平台和载体的社区治理新格局，推动多方参与协同共治，奋力打造居民“幸福美好生活体”。党建引领“强力”提升公共服务“高度”。聚焦建设标准化规范化党群服务中心，以“建好、用好、管好党群服务中心”为目标，街道16个社区党群服务中心着力打造一站式服务大厅，引入新时代文明实践站、矛盾调解室、红色驿站、党员活动室等服务资源，以深化“一社区一品牌”建设为契机，广泛开展群众喜闻乐见的载体活动，推出“迎亚东 过新年”“以乒会友”等主题活动192项，全年累计参与居民约2300人次，真正实现“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，为满足居民群众公共服务需求提供强力保障。 ![]()
社会组织“协力”提升多元服务“广度”。按照“权责明确、发展有序、服务高效、监管规范”的原则，系统摸排社会组织20家，指导成立社会组织党支部1个，选派党建指导员18名，携手辖区社会组织积极开展“暖新护新”行动，提供法律知识讲座、冬季送暖等活动18次，赴黑龙江省道合满族火锅文化博物馆参观学习1次，引导社会组织结合行业优势和自身特点主动融入基层治理，多措并举推动基层治理提质增效，助力构建社会治理共同体。![]()
社工人才“发力”提升专业服务“精度”。依托“四知四清四掌握”工作机制，培育发展持证初级社工127名、中级社工27名，为“五社联动”提供人才支撑。街道及16个社区分别开展“社区工作者职业能力竞赛”，全街205名网格员全员参赛，着力加强社工人才队伍建设。聚焦“一老一小”“一残一困”等重点服务对象，围绕需求征集、专业服务、治理创新等采取组队服务、志愿服务、社区服务的方式开展专业社会工作服务，有效构建邻里友爱、良性互动的社区治理共同体。![]()
志愿队伍“聚力”提升个性服务“深度”。运用“四题治理”工作机制，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，凝聚“巾帼”“普法”“青年”“党员”等各类志愿服务队伍23支、270余人。今年以来，各社区已联合志愿者共同开展环境卫生整治、关爱“一老一小”、健康体检等志愿活动260余次，实现居民个性诉求“群众点单、接诉即办”，做到“小事不出社区、大事不出街道”，持续推进“情满志愿”党建品牌走深走实。![]()
慈善资源“助力”提升民生服务“温度”。推动慈善理念下沉社区、贴近群众、为民服务，积极挖掘爱心企业、公益慈善组织和爱心人士等多元化的社会慈善资源，积极对接区红十字会，共同开展“健康冰城 救在身边”“应急救护现场讲解”“关心关爱老年健康知识讲座”等活动，惠及群众800余人次。聚集公益慈善资源，加强对辖区环卫工人、困难党员、贫困儿童、孤寡残疾等辛苦岗位和弱势群体的关注力度，通过凝聚“爱心”，为高温一线工作人员送上防暑物资、为困难家庭送去欢乐，让他们感受到来自基层党组织的关怀，更好地融入幸福和谐的大家园，提高居民获得感和幸福感。![]()
稿件来源：金城街道党工委
投稿邮箱：acqwzzb@163.com![]()
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