1招聘岗位及人数
全市计划招募5名农技员，从事农技推广服务工作。
2工作职责
特聘农技员在市农业农村局领导下，按照助力农业优势特色和新兴产业发展要求开展工作，主要包括以下工作职责：
（一）为我市农业优势特色和新兴产业发展提供技术指导与咨询服务。
（二）为种植农户开展技术帮扶，推广先进适用的新品种新技术。
（三）与村级农业技术员结对开展技术服务,增强其专业技能和实操水平。
（四）在市现代农业生产发展服务中心指导下开展指定的专业技术服务。
（五）市农业农村局安排的其他工作。
3招聘原则
按照“公开招募、择优聘任、严格考核”原则，面向全社会进行公开招募。此次招聘委托有资质的劳务公司，开展农技推广服务特聘计划招聘及日常管理等工作。采取公开报名、统一面试和择优录用的办法。
4招聘条件
（一）招募对象须具备以下条件：
热爱农技推广工作，遵纪守法，无违法犯罪记录；具有吃苦耐劳、任劳任怨的工作热情，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，具有高中及以上学历或同等学历，年龄不超过50周岁（优秀的学历可放宽至初中，年龄可放宽至55周岁），身体健康，能适应边远街道、乡镇工作，服从工作调动安排；有较高的农业技术专长和科技素质；有丰富的农业生产实践经验；热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强；有开展农业技术服务的时间保障和身体条件。
（二）特聘农技员主要从五类群体中招募：
1.具有高中以上学历且工作3年（含）以上农业乡土专家、田秀才、农业种植能手、优秀农村实用人才、新型农业经营主体的技术骨干。
2.具有高中以上学历且工作3年（含）以上科研教学单位长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。
3.具有高中以上学历且工作3年（含）以上的村级农业技术员。
4.具有大专以上学历且工作3年（含）以上“三支一扶”计划中涉农毕业生。
（三）特别说明
国家机关、事业单位在编在岗人员和应届大学毕业生不纳入特聘农技员招募范围。
5工作待遇
原则上每人每年不超过3万元（包含工资、绩效、雇主责任险、管理、日常劳保等费用），每月由第三方劳务公司向特聘农技员发放工资。
6招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息于2024年10月30日在庄河市人民政府网站（http：//dlzh.gov.cn/）公开发布。应聘人员须在2024年10月30日至11月6日期间登录庄河市人民政府网站下载并填写《庄河市2024年特聘农技员报名表》，经乡镇（街道）初审通过后于2024年11月10日前报到大连德土企业服务有限公司（以下简称第三方）进行审核（地址及联系方式详见附件3）。
（二）报名与资格审查
符合特聘条件的报名人员将《庄河市2024年特聘农技员报名表》（详见附件1）及庄河市2024年特聘农技员相关报名材料清单（详见附件2），报到所在地乡镇（街道）进行初审，乡镇（街道）进行初审合格后，向第三方提交审核。
（三）技能考核
庄河市农业农村局成立特聘农技员工作领导小组，对第三方审核合格的报名材料进行复审，通过复审的人员由第三方组织统一进行技能考核。考试分为笔试和面试，满分各100分。笔试主要内容包括农业主导品种（蔬菜作物、水果种植、粮食作物），主推技术、植物保护、土壤肥料、农业面源污染、农机等方面基础知识（笔试不指定复习书目）。面试主要考察应聘者言语表达、求职动机、实践经验以及胜任岗位工作所具备的基本知识和相关工作能力，按笔试成绩由高分到低分顺序，按岗位名额1:2比例确定面试人选，末位出现并列时均纳入入围人选。综合总成绩=基本常识及基本技能测试成绩(笔试)×50%+面试成绩×50%，按总成绩列出榜单，总成绩由高分到低分顺序依次自主选择岗位。如并列名次，按照从业年限长短顺序选择；如名次并列、从业年限相同，按照笔试成绩高低顺序选择。如有退出，依次递补，直至录满为止。年度内如有退出，按照次序依次递补上岗。
（四）体检
根据技能考核结果从高到低按1：1比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由个人自行负担。因体检出现不合格或自愿放弃造成的空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）公示
依据应聘者成绩（体检合格人员），从高分到低分拟订初聘人员。经特聘农技员工作领导小组最终确定聘用人员名单，在庄河市政府信息网站进行公示，公示期5个工作日。
（六）签订聘用合同
确定人选和签订服务协议：公示期满无异议的，第三方组织拟聘用人员签订劳务协议，协议中明确工作内容、工作对象、工作数量、工作效果等。聘用人员岗位由市现代农业生产发展服务中心统筹安排，聘用人员要按要求如期到岗，并严格按照合同内容从事服务工作。
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