为全面贯彻落实股份公司《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，深入践行公司“1342”发展战略、加快推动实现“1581”战略目标，大力弘扬技术创新、工匠精神，引导激励广大技术质量人员夯基础、强实力，培养更多符合公司高质量发展要求的技术质量人才，筑牢公司“二次创业”的人才基础。11月19日，西北城建在未来广场A区项目举办2024年“技术比武”大赛。
公司党委副书记、总经理代吉林出席活动并致开幕词，党委委员、副总经理、工会负责人王斌出席活动，党委委员、副总经理、总工程师秦松鹤对比赛进行点评。裁判代表、参赛单位代表分别进行宣誓。
代吉林在讲话中指出，公司已经迈上独立发展、“二次创业”新征程，在充满挑战和竞争的市场环境中，只有持续推动技术创新和产业升级，提高企业核心竞争力，才能为公司的高质量发展注入源源不断的动力。希望通过本次“技术比武”大赛，不断提高公司技术质量人员技能水平和综合素质，增强企业技术竞争能力和创新创造能力。
代吉林强调，一是要强化技术创新，提升企业核心竞争力。在快速变化的科技时代，必须时刻保持对新技术、新趋势的敏锐洞察，不断提升技术水平和创新能力；深刻理解开展技术比武的意义，充分发挥技术对工程项目安全、质量的“硬支撑”，以技术创新引领公司高质量发展，全面提升企业核心竞争力。二是要锻造人才队伍，凝聚高质量发展合力。要把开展“技术比武”大赛与公司“5352”人才工程相结合，在比赛中发现人才、锻炼人才、检验人才，为公司高质量发展提供人才储备。三是要聚焦价值创造，谱写企业发展新篇章。“二次创业”的号角已经吹响，公司上下必须坚定发展的信心和决心，紧紧围绕价值创造，深化企业改革，激发公司上下活力，走好“二次创业”改革强企之路，奋力谱写公司高质量发展的崭新篇章。
秦松鹤在点评讲话中指出，本次“技术比武”大赛是公司技术质量人员的岗位大练兵，更是公司技术系统践行公司“1342”发展战略、推动实现公司“1581”战略目标做出的郑重表态。技术质量人员要以本次“技术比武”为起点，继续磨练自己的意志、修炼自己的本领、提升自己的素养，为公司“二次创业”新征程保驾护航。公司高度重视此次比赛，赛前筹备细致、赛场组织有序，裁判执裁专业、公正，参赛人员表现可圈可点，赛出了实力、赛出了风采，实现了以赛促学、以赛促训、以赛促建的良好效果。
技能交锋见真招
本次“技术比武”大赛以“以赛促学练精兵 实战比武强技能”为主题，为期一天，设置“理论+实操”团体赛，共有理论考试、测量实操、脚手架实操和抹灰验收实操四个模块。电建四公司一队、电建四公司二队、建筑工程分公司一队、建筑工程分公司二队、新能源工程分公司、未来广场指挥部、耿镇马北项目、甘其毛都指挥部、中凯大厦项目、科创+文苑项目10支参赛队、30名参赛选手同台过招、比拼技能。
参赛队伍
理论考试
抹灰验收实操
脚手架实操
测量室操
理论考试主要考核选手对常用标准规范以及公司管理制度的掌握情况，多维度考察参赛选手理论知识水平。实操考试主要考核选手放样和测量能力、施工细节把控能力、实体质量验收能力。选手们同心协力、各显身手，尽“协作”、亮“功底”、出“奇招”，赛出水平，尽显风采。
擂台比武展风采
10支参赛队伍
每支队伍3名选手
以团体名义参赛
实行现场打分制
理论考试占40%
3个实操模块考试各占20%
合计为最终得分
经过一整天
紧张、激烈的比拼
获奖情况出炉
一等奖
获奖单位：
中凯大厦项目
二等奖
获奖单位：
建筑工程分公司一队
科创+文苑项目
三等奖
获奖单位：
耿镇马北项目
未来广场指挥部
电建四公司一队
优秀奖
获奖单位：
建筑工程分公司二队
新能源工程分公司
甘其毛都指挥部
电建四公司二队
（合影留念）
中国能建西北城建
全体技术质量人员
要始终保持昂扬奋进
永不懈怠的精神状态
紧跟公司“二次创业”步伐
在自己的岗位上担当作为
不断提升自己的技能水平和专业素养
为公司的高质量发展贡献自己的力量
作者：中能建西北城建
