01| 案情简介
2023年12月某日上午，古老太（化名）在乘坐上行自动扶梯时突然站立不稳向后摔倒。紧急关头，后方乘客柴先生担心古老太摔倒后遭受更严重的伤害，便立即上前救助。
得益于柴先生的帮助，古老太并未继续摔下，但由于冲击力大和事发突然，柴先生在救助过程中腿部受伤，医院诊断为左跟骨前外缘撕脱骨折及左足、左踝退行性改变，医嘱要求支具固定并休息两周后再复查。
柴先生因此请了3周病假，并支付了4200多元医疗费，同时购买了医用拐杖、行走靴等医疗器械。他的见义勇为行为得到了社会的广泛认可，并荣获“普陀好人-见义勇为”荣誉证书。然而，当柴先生向事发地铁站的警务处反映情况，请求联系古老太核实相关情况时，却遭到了拒绝。
柴先生认为，自己因保护古老太的民事权益而受伤，古老太作为受益人应当给予适当补偿。因此，他起诉至上海铁路运输法院，请求判令古老太补偿医疗费等合理费用，合计1.5万余元。
古老太虽认可柴先生的见义勇为行为，但认为这并不属于法定补偿的情形。她表示愿意给予柴先生适当的补偿，但对他主张的营养期、护理期及具体费用存在异议。
针对这起诉讼，网友们也展开了热烈的讨论：
有人认为，作为成年人，柴先生是自愿选择去帮助古老太的，因此在此过程中发生的损失应该由他自己承担。
但也有网友认为，助人为乐并不意味着所有损失都应该由助人者自己承担，应该支持柴先生的诉求，不能让好人寒心。
那么，针对这种情况，法律究竟是如何规定的呢？
02| 法律分析
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
上述规定，就是我们所熟知的“无因管理制度”，其核心目的在于构建一个公平合理的利益平衡机制，以调和善意的管理人与受益人之间的权益关系。其背后深刻的法理基础在于，法律对助人为乐善行的积极鼓励与坚定支持态度。这种鼓励与支持，不仅有助于维护社会的和谐稳定，更能在全社会范围内，树立并弘扬见义勇为的崇高风尚，激发人们内心深处的善良与正义。
就本案而言，柴先生与古老太在此之前并无任何交集，更不存在任何法律上的救助义务，当古老太不慎摔倒，面临可能遭受更严重伤害的危险时，柴先生立即上前提供帮助；不幸的是，柴先生在救助过程中自身受伤，并因此产生了包括医疗费在内的多项经济损失。
因此，柴先生的行为符合无因管理的构成要件，故而有权依据这一规定，向受益人古老太提出请求，要求给予适当的经济补偿。
最终，法院经计算，判决古老太应当向柴先生支付补偿款7000元。
03|社会启示
“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”，法律不仅是社会秩序的维护者，更在深层次上引领着社会的道德风尚。在现代社会中，法律明确支持并大力弘扬助人为乐、见义勇为的正能量风尚，更为那些勇于担当、慷慨伸出援手的善举者构建了坚实的制度后盾。
法律保障好心人不会因倾尽全力救助他人而陷入孤立无援的境地，更不会让他们因无私善举而承受不应有的重担。相反，法律赋予了他们请求合理补偿的权利，使这份善行能够得到应有的回馈与尊重，让善行在法律的阳光下熠熠生辉！
