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有编制！郑州大学信息管理学院招聘公告

教育 2024-11-21 09:00 河南

1、招聘学科

信息资源管理、图书馆学、情报学、档案学、数据管理与数据科学、健康信息管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、统计学等相关专业。

2、招聘岗位

（一）学科特聘教授

学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。

Ø岗位要求：

较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。

Ø海外人才绿色通道

在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。

Ø支持条件

提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；

协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；

提供安家费，享受学校公寓房政策；

符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；

依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。

（二）青年教师

Ø岗位要求

年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。

Ø支持条件

国家事业编制；

基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；

安家费12-30万元(税前)；

科研项目经费：人文社科类6-15万元。

（三）青年科研人员

Ø岗位要求

较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在 35 周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。

Ø支持条件

科研 A 岗（直聘研究员）：

（1）年薪 35 万元（税前）；

（2）安家费 30 万元（税前）；

（3）科研启动费自然科学类 30 万元（人文社科类 15 万元）。

科研 B 岗（直聘副研究员）：

（1）年薪 25 万元（税前）；

（2）安家费 20 万元（税前）；

（3）科研启动费自然科学类 20 万元（人文社科类 10 万元）。

（四）博士后

Ø岗位要求

年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

Ø支持条件

执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；

执行专业技术九级工资；

科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；

博士后专项科研项目经费：人文社会科学类2万元；

合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

提供博士后公寓，发放租房补贴。

3、应聘方式

招聘采用邮件报名的方式，请应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，邮件主题为“姓名+申请岗位”。

简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

联系人：杨老师联系电话：13949149125

李老师联系电话：13598406556

郎老师联系电话：18037319891

邮箱：rczpxxgl@zzu.edu.cn

本招聘启事的个别条款可能会因人事政策的变动而略有调整，但我们对优秀人才的渴求只会不断增强。本招聘信息长期有效，竭诚欢迎海内外英才加盟，希望与您携手并进，共创辉煌！

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