11月22日，国家矿山安全监察局综合司二级巡视员刘韬带领调研组到焦煤集团调研矿山安全文化建设工作。国家矿山安全监察局河南局二级巡视员、人事处处长王君祥，办公室副主任朱文凯，监察执法三处四级调研员侯明辉，焦煤集团党委书记、董事长皮大峰，党委常委、副总经理、安全监察局局长陈良华等陪同调研。
座谈会上，刘韬听取了焦煤集团安全文化建设工作汇报，对焦煤集团近年来安全文化建设取得的成效给予了肯定。
刘韬指出，加强矿山安全文化建设是提升矿山企业整体安全管理水平的重要举措，是保障职工生命安全健康的有力抓手，更是实现矿山企业可持续发展的有效途径。此次调研旨在深入了解基层矿山安全文化建设工作情况，通过听建议、理思路、聊现状、取经验、问需求，集思广益，凝聚群智，切实推进矿山安全文化建设工作规范化、体系化、制度化。焦煤集团有着百年的发展历史，从“四化四员一岗制”安全生产工作法到现如今构建的“六特”安全文化体系，在安全文化管理及建设方面有亮点、有做法、有氛围、有成效，为企业安全稳定高效发展提供了强大的思想保障和文化支撑。希望通过此次调研，焦煤集团能够持续加强矿山安全文化建设工作，构建安全管理制度体系，完善安全考核机制，塑造特色安全品牌，以安全文化“软实力”提升安全生产“硬实力”，实现安全治理体系和治理能力现代化，为企业安全生产蓄力储能，为国家矿山安全稳定大局护航。
皮大峰表示，焦煤集团将以此次调研为契机，持续加大矿山安全文化建设力度，将矿山安全文化建设与焦煤百年红色文化相结合，围绕“巩固、创新、升华”这一主线，进一步压实安全生产主体责任，不断丰富完善“六特”安全文化体系，全力打造具有“能源特征、煤矿特点、焦煤特色”的安全文化品牌，以特色安全文化赋能百年焦煤安全发展，确保实现企业高质量发展和高水平安全的良性互动。
与会人员围绕矿山安全文化建设相关工作情况及好的经验做法进行交流，九里山矿汇报了安全文化建设工作开展情况。
其间，调研组就《关于加强矿山安全文化建设的意见（征求意见稿）》向与会单位征求意见和建议，并到西大井1919文旅景区实地调研。
（王丹凤）
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