本次大赛以“数字赋能 全员共享”为主题，引导员工深入挖掘业务痛点、设计方案提纲、汇报实践案例，沉淀形成业务应用，助力企业数字化转型。大赛自7月份启动以来，反响热烈、参与积极，初赛阶段共收到来自总部部门、17个板块、31家企业的54个参赛案例，涉及管理提升、流程优化、智能升级、项目协同、员工服务、运维监控等多个领域，呈现地域宽、领域广、级次全的特点。通过在线投票和线下评审，共评选出了10组优秀案例参加线下决赛。
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国投健康“健康第一队”案例
国投运营中心“数智运营者”案例
神州高铁“神州高铁队”案例
中投保“智客数赢队”案例
国投电力、国投财务、国投云网
（最佳组织奖）
国投湄洲湾电力（最具人气奖）
本届“云网杯”数字国投创新实践大赛的成功举办，不仅是对员工创新思维与实践能力的锻炼，更是集团加快数字化转型步伐、探索数字化与业务深度融合的一次重要实践。下一步，主办方将认真总结大赛经验，深挖系统潜力，提升建设成效，推动广大员工积极投身到集团数字化转型浪潮，以创新思维、务实作风为数字国投建设贡献力量。
本届大赛由国投集团科数部、集团办、党群部联合主办，国投云网、飞书公司承办。国投集团，国投智能、国投云网相关负责人，集团在京企业负责综合管理、信息化、党建宣传相关同志参加活动。
责任编辑 | 卢阳
执行主编 | 王琦
来源 | 国投集团
