有读者问禾田一个问题，公司里那些裙带关系，尸位素餐，酒囊饭袋，难道老板不知道吗？
这些公司的蠹虫，为什么老板还要用？
为什么我们这些高学历，高智商的人，老板却不重用呢？
一想到这些，就感觉职场没希望了。
禾田说，职场本来就不是能让你大富大贵的地方，没希望才是正常。
当然，相比与祖辈在田地里忙活一辈子也就混个温饱，盖两间瓦房相比，职场算是很有希望的地方了。
不用风吹日晒，不用朝不保夕，吃得饱穿的暖，病了还有医保。
也别扯什么在农村至少有块儿地，旱涝保收。
人人有块地的时间也就是这几十年，历史上一多半的时间，大部分人是没有土地的，得一辈子在别人的土地上劳作。
还有旱涝保收，没有水泵和化肥和农药前，也是没有旱涝保收这一说的。
历史只不过是回到了它原本该有的样子，大部分人没有生产资料，一辈子为有生产资料的人工作。
还有说老板的裙带关系酒囊饭袋，尸位素餐的。
能赚钱当老板的，本身已经是筛选后的结果了，如果老板连这些都看不出来，他就成不了你的老板。
当一件事你看不懂的时候，先别慌着下结论，试着去理解一下他的行为，他比你有钱这个结果，就意味着大概率他是对的，你是错的。
禾田前一段时间业务上对接过一家在中国的日企，对接人员里有一名日本人。
禾田这边的公司以为他是日本派过来的专家，还专门找了日语翻译做会议对接。
接触下来禾田发现，在多次晚上的远程会议上，大家正开着会，翻译还在激情澎湃的翻译着。
会议的另一端，就传来了呼噜声，当禾田以为听错了的时候，那边又传来了翻身的声音。
后来他们公司的中国员工跟禾田线下吃饭聊天，吐槽说那个日本哥们儿在公司就是个吉祥物，没啥大作用。
但是，中国这边有二十多号人，都要跟他汇报。
说白了，人家就是代表总公司来看场子的，能力比不上精挑细选的中国人很正常，能力强的人，谁愿意被外放。
但就是这么你看不上的人，只要他在这里坐着，你大概率就不敢乱来了。
你很清楚，他可能搞不明白你，但他把你的行为转述给总部，总部有的是能人能看清楚你在搞什么。
有他在，你敢随便上班时间玩手机打游戏吗？
有他在，你敢吃完饭出去遛弯俩小时不回来吗？
有他在，你敢乱报销招待费，打车费吗？
你不敢。
经济学家张五常讲过一个故事，他们家雇了三个工人挖沙，这三个人经常偷懒耍滑。
他妈妈让五岁的他当监工，效果非常好，三个工人一个比一个干的起劲儿。
因为他妈说，等晚上你给我讲讲这几个人白天都是怎么干活的，有没有坐着抽烟聊天的。
道理是一样的，当业务已经稳定，这个位置上也许需要一个能开疆拓土的猛士，但一定需要一个看场子的。
将军率军出征，需要一个督军。
文官外放，需要巡抚和刺史。
不能因为看到俞敏洪说他把他妈，他妹夫，七大姑八大姨都赶出了公司，马云把他老婆也劝回家了，就觉得公司都应该这样。
不是的，绝大部分的公司，包括上市公司，有很多看场子的七大姑八大姨在。
非我族类，其心必异，屁股决定脑袋，你到那个位置上你也一样。
电视剧走向共和里有个片段，李鸿章把翁同龢弹劾他的奏章给丁汝昌看。
说你看看，你还不好好干，你知道我把你提拔到这个位置上，顶住了多大压力吗？
满朝清流都在弹劾我任人唯亲。
丁汝昌一看这架势，就要为老师分忧，就要引咎辞官。
李鸿章一看玩脱了，赶紧说，瞅你那点出息，这点压力都顶不住，我都不怕你怕啥？
他们这点小把戏，以为我看不透？
我不任人唯亲，难道要任人唯疏？
难道非要任命一堆不听我话的下属天天跟我对着干？
娘希匹，我怎么可能上他们的当。
你把李鸿章代入你老板的角色，把翁同龢代入你的角色，是不是一点不违和？
任人唯亲，才是主流。
从这个层面上看，职场就是没有前途，随着我们富的时间越来越久，财富一定会逐渐往一小部分家族聚集。
他们家族的摊子，肯定派自家人看着。
大部分的机会点，都是去做别人的家臣。
德川家康是丰臣秀吉的妹夫加臣属，丰臣秀吉是织田信长的家臣，织田信长家是清州织田的家臣。
唐高祖李渊的姨夫是隋文帝杨坚，杨坚的皇位是从他亲外甥那里弄来的，没办法，谁让他是北周宣帝宇文赟的老丈人呢。
而北周皇帝宇文泰，又是跟着北魏的尔朱荣混的。
尔朱荣又是跟着北魏拓跋氏混起来的。
一代一代，新陈代谢，但都没跑出主线剧本。
职场的前途，从来不在职场里，而在于禾田一直聊的，职场之外的资产沉淀上。
职场的作用，是提供现金流，让负债表逐步修复，穿越周期。
古往今来，没有生产资料而致富的，只有刘邦和朱元璋两个。
这样的时代和人物，不常见。
前边的张五常，还说过一个观点，廉租房和安居房是个很大的问题。
他把穷人都聚集在一起，让他们一直在这个圈子里打转，他们永无出头之日，只会沦为贫民窟。
哪怕是他们的孩子，在学校，同学问他在哪里住，他说在廉租房里，安居房里，也容易被歧视。
这会让他们自卑，让他们沉沦。
你有没有想过这一层？
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