真正高情商的人,从不会做这3件事

职场   2024-10-12 12:46   江西  
作者:糖糖富书作者),来源:富书(ID:kolfrc)

人与人之间相处要多一份智慧和包容,多给人面子,少一些难堪、争辩和背后的嚼舌根,关系才能越处越长久。

不知你身边是否有这样的人:

在公众场合,不懂顾全他人的面子;经常喜欢在背后说人闲话;与别人意见不一致时,喜欢争辩。

正如《红楼梦》中所“世事洞明皆学问,人情练达即文章。

一段关系能够维系的是否长久,靠的不仅仅是三观相同,还有适时地沉默与待人真诚和有格

高情商的人,在与人相处的过程中,从不会轻易做这三件事,但是低情商的人却经常做。

不当众给人难堪,是修养

《情商高的人,不会输在说话上》中说道:做人可直率但不可粗俗。

一个人如果说话不仅粗俗,还让人下不了台,就是低情商欠缺修养的表现。

网友@小麦 在社交平台上分享了她同事的故事。

同事小张毕业于名牌大学,毕业后一直在他们企业工作,工作能力十分强深受领导认可,但是工作了5年了,却迟迟未得到升职,最根本的原因就是他经常说话让人难堪。

有一次上司把一个很好的项目分给了他,让他和客户洽谈。

等第二天和客户见面的时候,项目还没开始谈,他却说道:

“王总,我昨天看了你朋友圈转发的那个消息是假的,都已经辟谣了,你这个身份照理可以分辨出来啊,赶紧删掉吧,省得误导他人。

王总听了小张的话,虽然嘴上应和着但脸色十分阴沉,之后再也没找他们公司合作过。

有一次同事朱姐买了新衣服,正高兴和他们分享的时候,他会直接给别人泼冷水说:

“朱姐,你穿这件衣服不合适,太显你皮肤黑了,赶紧换一件吧。

朱姐高兴的心情瞬间却被小张的一句话给毁了,之后朱姐都不愿意和他说话。

渐渐地,同事们都不愿意跟他合作,领导也不愿意重用他,职场之路他也就越走越差。 

《圣经·马太福音》里说道:你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。

人与人在交往的过程中懂得守护他人的面子,说话做事懂得不给人难堪,如此也能获得的尊重。

生活中低情商的人往往只考虑自己的立场,在不经意间让别人难堪,而高情商的人总是站在别人的立场给人台阶下。

一个真正有修养的人,时常懂得体会别人的感受,能克制自己的言语,不给人难堪,给人一份体面。

不背后说人闲话,是智慧

《格言联壁》中有句话说道:“静坐常思己过,闲谈莫论人非。”

一个人如果不懂得管住自己的嘴,喜欢背后说人闲话就是低情商缺乏智慧的表现。

知乎上小陆就分享了一个关于她同事小汤的故事。

有一次公司新招来一个年轻的同事,打扮得稍微精致些,小汤就在背后说道:“看她打那个花枝招展的模样,估计不少交男朋友。

老员工老谭被委以重任,在管理团队时对下属稍微严厉些,小汤又会背后嘲讽道:“就是多了几年经验而已,至于这么洋洋得意嘛。

有一次,一位新员工因为工作出错导致公司受了一些损失,被领导批评了一顿。

小汤又在背后说做事不知道动脑筋,要是把打扮自己的精力都花在工作上,至于犯这错误。

谈论起领导的为人处事,认为领导管理不到位,才会让员工犯这种错误。

其他同事都劝她少说几句,毕竟谁也不了解实情,背后妄自评论别人属于不礼貌的行为。

小汤却满不在乎,认为自己只是随便说几句,对别人造成不了伤害

时间久了,大家都知道了小汤这种喜欢背后说人闲话的行为,都刻意与她保持距离。

俗话说:“水深不语,人稳不言,心存善念,行则久远。 

 

与任何人交往都要懂得管住嘴,少在背后说人闲话,因为你根本不知道别人经历了什么,所以少在背后评头论足。

生活中那些低情商的往往喜欢到处嚼舌根,带着挑剔的眼光去丈量别人;而高情商的人总是能约束自己的行为,适时沉默。

一个真正有智慧的人,往往懂得谨言慎行、心存善念,不随波逐流,不说人闲话,给人一份尊重。

不轻易与人争辩,是格局

《道德经》中有句话说道:“辩者不善,善者不辩。

一个人如果凡事都喜欢与人争辩,是一种低情商缺格局的表现。

网上看到这样一个故事。

小韩在一家外贸公司工作,工作能力强,但同事们都不太喜欢他,主要原因是他凡事都喜欢与人争辩,嘴巴上不愿意吃亏。

有一次在闲聊中小韩得知同事小姚喜欢写文章而且经常在社交平台上发表,小韩就开始与她争辩了起来, “你写文章能增加多少收入,你现在这个岗位没有前途,我觉得你应该去考公”。

小姚回复道:“写文章是我的爱好,我对考公一点兴趣都没有,人各有志。

但是小韩还是不依不饶地与他争辩:“你上班不就是为了追求更好的待遇吗?难道你出来做慈善吗?

小姚知道再这么争辩下去也不会有任何结果,最终选择沉默。

有一次小韩的公司来了老板的客户,正巧老板不在公司便让小韩先陪着喝茶聊天。

在交流的过程中,突然聊到一个最近的热点事件,小韩和客户观点不同,小韩便极力维护自的观点,把客户给反驳哑口无言,气氛极为尴尬。

最终等小韩的老板回到公司后,气氛才得以缓解。至此之后,老板便不再让小韩单独接触客户。

本杰明·富兰克林说:“争辩和反驳或许会带来暂时的胜利,但你永远无法通过这表面上的胜利赢得对方的尊敬。

一个人如果喜欢逞一时之气与他人争辩,无论谁对谁错,如果仅仅在言语上取得了胜利,是很难得到别人真正的尊重。

生活中那些低情商的人往往喜欢句句反驳,在言语上压人一筹,而高情商的总是懂得尊重不同。

一个人真正有格局的人,往往懂得嘴下留情。

即使心里并不认同,但是却选择不争辩,容纳不同赢得对方的好感。

知乎上有人在问:“一个人真正高情商主要体现在哪些方面?”

有个高赞回答说:“看一个人是否真正的高情商,主要看他平日里言行举止中展露的细节。

细节见人品,小事见人心,人与人之间的关系都离不开彼此的坦诚。

人与人之间相处要多一份智慧和包容,多给人面子,少一些难堪、争辩和背后的嚼舌根,关系才能越处越长久。

点个在看,往后余生,愿我们都拥有高情商,做一个温暖的人,过好每一天。

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