湖南日报·新湖南推介∣常德高新区:环环相扣 “廉”起引才生态圈

政务   2024-12-03 15:35   湖南  


“学生在园区上课,还能到车间实习,专业技能提升很快,一定能填补企业高技能人才空缺!”近日,常德高新区某企业负责人为园区构建的“政校企”人才培育机制点赞。
今年来,常德高新区纪工委监工委联合人力资源服务中心等部门,以护航园区高质量发展为重点,向前延伸监督触角,在人才引进、培育、留住三个环节上狠下功夫。
“引”为先
以日常监督助力人才聚集“强磁场”
为确保企业需求得到有效反馈和解决,区纪工委监工委以日常监督为抓手,定期调研企业营商环境监测点,收集情况。
针对企业反映的个企招聘渠道单一、难以形成人才聚集效应的问题,区纪工委监工委迅速形成问题清单,压实职能部门主体责任。通过协调对接,园区联合高校和企业成功搭建“政校企”交流平台,为中联建起、响箭重工等90多家企业开展校园招聘4场,宣讲活动1次,提供就业岗位2013个,其中971人达成就业意向。
“育”为本
以专项监督护航人才成长“快车道”
为从源头上解决教研设备“校企脱节”,学生缺乏经验难上岗等问题,区纪工委监工委把人才培育特色工作纳入专项监督,督导人力资源服务中心主动作为,将高职院校实习基地搬进园区企业,成功搭建“政校企”产教联合实训基地。
同时,以“四不两直”的方式深入走访实训基地、学生食堂和宿舍等,调研人才培育流程、配套服务以及学生和企业满意度。
针对安全生产、经费补贴、物业配套等工作中存在的问题,建立专项整治问题台账,督促相关单位整改落实,完善人才培育实施细则,从长远角度解决企业专技人才引进难、职校毕业生就业难等问题。
“留”为重
以审计监督守护人才发展“恒温室”
为确保人才引进各项补贴政策落地落实,切实解决企业“留人难”问题,区纪工委监工委联合审计部门对补贴申报、资料审核、资金拨付等环节开展专项审计监督检查。
2023年,园区为鼓励企业吸纳高校毕业生就业,共发放一次性就业补贴、一次性创业补贴、社保补贴等50余万元;为吸引优秀应届毕业生前来就业,共发放人才补助、突出贡献人才补贴等250余万元。同时,对发现的4名套取住房补贴的高学历引进人才予以组织处理,做好以案明纪以案促改工作,以此为原型拍摄警示教育片《得失》,获常德市“不忘初心·传廉声”清廉第一课最佳作品奖。
常德高新区纪工委监工委负责人表示,将始终保持同企业群众的紧密联系,督促职能部门切实发挥职责范围内的组织、协调、指导、推动等工作效能,努力让高质量发展成果更加可感可及。


来源:湖南日报·新湖南

作者:江堇婷

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