凝“新”聚力，扬帆起航
总经理｜黄和荣
黄和荣分享了空调行业的广阔前景、长虹深厚的文化底蕴，以及公司近年来稳步向前的良好发展态势，生动展现了选择长虹即意味着踏入了充满希望的行业、站上了优秀的成长平台，并把握住了最佳的发展时机。同时对新员工寄予厚望，鼓励他们能够积极反馈，为公司的发展贡献新颖视角与宝贵建议，共同推动公司的创新与进步。黄和荣针对新员工未来的职业生涯，提出了六点期盼：
一、保持旺盛的好奇心与持续学习的热情，不断探索未知，提升自我；
二、勇于直面挑战与困境，将其视为成长的磨砺石，培养坚韧不拔的精神；
三、重视团队间的有效沟通与紧密合作，携手共创佳绩；
四、秉持积极正向的心态与乐观向上的态度，面对工作生活中的一切挑战；
五、保持专注，致力于在一个行业里深耕细作；
六、摒弃二元对立的思维模式，认识到世界的多面性与复杂性，以理性、中立的视角审视问题，做出更加全面和明智的决策。
副总经理｜陈文娟
陈文娟结合自身丰富的经历，向新员工提出了五点期望：首先，倡导以开放的心态拥抱变化，勇于挑战自我，不断提升个人能力；其次，要持续学习，鼓励大家在日常工作中捕捉学习机会，增强个人硬实力；第三，呼吁大家秉持吃苦耐劳的精神，拒绝安逸，勇于面对压力，在挑战中不断成长与崛起；第四，要求工作主动积极，具备高度的责任心，确保任务接收后即时反馈进度，实现工作闭环管理；最后，倡导挖根究底的精神，面对问题要深入思考解决方案，并将优化措施有效应用于实际工作中，推动持续改进与创新。
副总经理｜何树军
何树军对新员工的到来表示热烈欢迎，并对他们提出三点希望：一是需具备“躬身力行”的精神，既要有思考力，又要迅速行动，确保在工作中能够精准理解、清晰规划并高效执行；二是要“耐得住寂寞”，面对挑战与困境时保持坚韧不拔，坚信唯有坚持不懈方能迎来事业的辉煌；三是要“不忘初心”，始终恪守职业道德与工作原则，在职业生涯的每一步都走得坚实而正直。
部门领导代表寄语
各部门负责人热情洋溢地欢迎新成员的加入，并对他们寄予厚望，期待大家在未来的工作与学习旅程中，勤于思考，善于总结，持续精进，共同成就更加卓越的自我。
新员工自我介绍
互动交流
新员工们也逐一亮相，分享了自己的毕业院校、专业背景及对未来职业生涯的憧憬与规划，展现了青春活力与无限可能。在互动环节，新员工们积极踊跃，就工作中遇到的困惑与挑战主动提问，展现了良好的学习态度与团队合作精神。
凝新之力，扬帆之时
亲爱的新伙伴们
怀揣梦想，勇敢前行
在属于你们的广阔舞台上
尽情绽放独特的光彩
期待你们的精彩表现
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作者｜谢嘉敏
编辑｜潘梓华
审核｜王玲 马燕
长虹美菱国际 | 宣
