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【1】
主要是因为钱太难赚
一个人赚不到钱，上个破班又没有自由，
看不到未来的希望，足以摧毁大部分人工作的热情。
以前，大家都拼了命地都想在城市扎下根来，
哪怕加班加点、勤勤恳恳，心中也满是激情。
可如今呢，年轻人都在问：我读个大学出来只为证明自己就是底层？
上班，说白了就是用自己的劳动时间去换钱。
按劳分配，理当是多劳多得、少劳少得，可现实情况是，
底层打工人在公司里干着最繁重的活儿，却只能拿到少得可怜的薪水。
特别是如今经济下行的环境中，企业效益不好，
压榨员工劳动力、降薪、裁员、让员工背锅的情况屡屡发生。
有人把上班形容成上坟，在这种情况下，请问一个人哪里还有什么动力呢？
很多不想上班的人都觉得，自己付出的和实际得到的反馈完全不匹配，
也就是说，自己期望得到的钱和实际拿到手的钱根本不对等。
有多少人，除了请假，节假日从早到晚都在工位上，
三点一线这几乎就是他们生活的全部场景。
真正能完全落实八小时工作制的公司少之又少，
周末单休都已经成了常态。
在这个时代，每个人都陷入了内卷之中，
而内卷带来的负面效应就是抬高门槛、增加负担，这就导致人越累，
后面就会更累，仿佛陷入了一个恶性循环。
【2】
你心累的不是工作
而是人。
上班为何会让人如此心累呢？
关键就是在于我们消耗了过多的情绪能量。
在职场里大部分的领导，一般都不会心平气和地跟员工说话，
因为在中国有着严重的等级制度，很多人固守着几千年来的奴性
所以一般的领导都是这样，扯着嗓子，
对你进行人身攻击，完全不尊重一个人的价值。
比如你今天精心做完一个 PPT，本应得到理性的反馈，
本可以这样说：“这个 PPT 我看了，可能还有几个需要调整之处，
依我见客户的经验，你把这里这里修改一下。”
然而，实际情况却是领导怒目圆睁，
大声呵斥：“写的什么玩意儿，乱七八糟的，动脑子了吗？
这么简单的东西还得我手把手教你？不想干别干！”
就仅仅是修改 PPT 这么一个动作，你却要承受如此巨大的情绪压力。
仔细想想，本质上不就是对 PPT 进行一些优化改进吗？
为何非要恶语相向，把人骂一顿才痛快呢？
而且，这还只是领导带来的困扰，
再加上那些同事、客户，如果都以这样的方式交流沟通，
这怎能不让人心累呢？
这就是中国人上班心累的根源所在。
【3】
既然上班如此心累
为何还要坚持上班呢？
原因很简单，大家都被剥削的底层人，就是没得选择。
并非是所有人能力不足而无法跳槽，但是，
有很多人能找到一份工作就不错了，根本不敢轻易跳槽。
但就算你能力很强，成功跳槽了，
又怎能保证下一家公司的领导就会和颜悦色地与你交流呢？
可以说，绝大部分领导都不会。
所以，即便大家心累，也只能继续认命上班。
毕竟，我们不是富二代，没有雄厚的家底可以依靠。
我们需要有收入来偿还房贷车贷，要为孩子的成长和教育投资，
同时，我们又缺乏独自创业的勇气，
又没有太多试错成本，在这种情况下，上班就成了唯一的选择。
就这样一直上班，直到有一天，人到中年 40 岁时突然被裁掉，
那也只能无奈地提前退休了，可谁也无法预知这个时刻究竟何时会降临，
所以每天只能战战兢兢、小心翼翼地工作。
许多人终其一生都在为他人而活，从未思考过自己究竟是怎样的人。
当然，对于这个问题，多数人都无法给出答案，
他们大多是被命运裹挟着前行，过一天是一天。
所以当你询问他们是否喜欢自己的工作时，即便不喜欢，
也会千方百计地说服自己继续干下去。
哪怕这份工作毫无意义，挣钱不多，还缺乏自由，你也只能默默忍受。
好了，我说完了，如果文章能直击你灵魂深处，欢迎关注。
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